2020年湖南益阳沅江市琼湖街道招聘便民服务员52人公告
来源：未知时间：2020-08-26
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为进一步加强村（社区）干部队伍建设，根据《中共益阳市委组织部关于印发<益阳市村级专职便民服务员管理暂行办法>的通知》（益组发〔2018〕12号）规定，及各村（社区）实际需求，经街道工委、办事处研究，报沅江市委组织部审定，现将公开招聘便民服务员有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到公开招聘的信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。
二、招聘计划与职位信息
（一）招聘计划
本次共计划招聘便民服务员共52人。
（二）职位信息
具体的招聘单位、职位详见《琼湖街道便民服务员公开招聘岗位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）报考条件
1、具有良好的政治素质和道德品行，在群众中口碑较好；
2、身体健康，年龄不超过35岁（1985年6月1日之后出生）；
3、具有大专及以上学历，（村便民服务员有1人满足35岁以下、大专以上学历的，招聘便民服务员学历可放宽至高中）；
4、有较强的服务意识，热爱村级便民服务工作；
5、具有一定的文字写作、电脑操作和组织管理能力；
6、符合村“两委”成员候选人的基本条件。
7、同等条件下党员优先考虑。
（二）不得报考的情形
1.被判过刑以及涉嫌违反国家法律法规正在被立案侦查的或者违反党纪被立案审查的；
2.受党纪政务处分和组织处理影响期限未满的；
3.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；
4.违反计划生育政策，按照有关规定不能列为聘用人选的；
5.煽动、组织或参与非法上访的；
6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；
7.截留惠民政策资金、侵占村（社区）集体财产、拖欠村（社区）集体租金的；
8.是党员的在近三年内有一年被评为不合格党员的；
9.有其他不宜担任村级专职便民服务员的情形。
四、招聘程序
本次公开招聘按照以下程序进行：报名和资格审查、笔试、机试和面试、公示和聘用。
（一）报名和资格审查
1.报名
（1）报名方式：考生本人现场报名。
（2）报名时间：2020年8月24日至2020年8月26日的工作时间内接受报名(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）。
（3）报名地点：沅江市琼湖街道党建办（琼湖街道机关大院内后栋二楼最东面）。
（4）报名要求
报名时需提供：“琼湖街道便民服务员公开招聘报名表”一式两份；背书了姓名的1寸彩色红底照片3张；本人身份证、毕业证及户口本原件及复印件;“学信网”打印带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”；2020年应届毕业生可凭《高校毕业生就业推荐表》报名。
报考人员只能选择一个职位进行报名，报考村便民服务员的限本村户籍，社区限琼湖街道户籍。
2.资格审查
资格审查工作包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或应聘资格。
（二）笔试、机试和面试
考试采用笔试、机试和面试相结合的方式进行，笔试、机试、面试均采用百分制。笔试成绩占45%、机试成绩占20%、面试成绩占35%的比例合成综合成绩，综合成绩按照四舍五入的方式保留两位小数点。
1.笔试
笔试内容包括公共基础知识和申论。公共基础知识占50%、申论占50%。
笔试考试时间为两个小时，日期及地点见准考证。
2.机试和面试
(1)机试主要内容为office的操作，机试时间为30分钟，机试结束后现场出分并参与面试。每名考生面试时长为10分钟，测试3道题。所有考生使用同一套试题，面试结束后当场出分。
（2）面试评分采用百分制计分。评委分别对考生的表现，按照结构化面试评分要求，给出考生的面试得分。评委评分后进行统分，统分方法：去掉一个最高分和一个最低分后取平均分（保留到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理），即为考生的面试得分。
（3）根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数与面试人数1:2的比例确定参加机试和面试的对象。笔试成绩相同时，一并进入机试和面试。因报考人员放弃或资格审查不合格等原因造成拟面试人数达不到招聘职位计划数2倍的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。同一岗位递补不超2次。
3.岗位调剂
笔试开考比例原则上不低于1:3。对于少数难以形成竞争的岗位,琼湖街道办事处将在报考人员中根据实际情况调剂报名岗位。
招考职位机试、面试对象未达招录计划1∶2比例或其它应调整情况的，琼湖街道办事处将在所有应聘考生中择优调剂。
以上调剂均征求考生本人意愿。
（三）公示和聘用
1.公示。根据考核结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员在琼湖街道办事处公示栏以及网上进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
2.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
五、激励保障
1.在换届选举前，招聘的便民服务员待遇由沅江市级财政保障发放。
2.换届选举时将符合条件的村级专职便民服务员通过规定程序选进“两委”班子。
3.担任村“两委”班子成员的村级专职便民服务员，聘期达规定年限后，有机会通过计划单列、定向选拔方式，从中考录乡镇事业编制人员、乡镇机关公务员等。
