2018年新疆巴州卫计系统招聘620人公告
来源：平凉市人力资源与社会保障局时间：2018-01-19
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2018年新疆巴州卫生计生系统招聘医疗卫生人才620人公告
为认真贯彻实施人才强州战略，满足自治州社会经济发展对各类急需紧缺人才的需求，自治州计划面向河北省等省市引进一批急需紧缺人才。现将医疗卫生人才招聘有关事项公告如下：
一、巴州卫生计生系统简介：
截止2016年底，全州共有医疗卫生机构1035个，其中：医院54个、社区卫生服务机构75个(社区卫生服务中心10个、社区卫生服务站65个)、乡镇卫生院81个、村卫生室367个、公共卫生机构76个、门诊部和诊所380个，拥有在岗人员10817人，其中卫生专业技术人员9091人，开放床位7965张。每千常住人口医疗卫生机构床位6.35张，每千常住人口执业(助理)医师2.69人、注册护士2.56人。
二、招聘计划及人数需求
本次招聘共发布医疗卫生人才岗位218个，招聘620人。临床医学岗位115个，医疗技术岗位54个，护理岗位20个，其他岗位(财务、信息管理、网络维护等)29个。
三、招聘要求及相关说明
(一)招聘对象
主要面向内地招聘符合岗位专业需求的全日制专科、本科、硕士研究生学历层次毕业生。
(二)录用及待遇保障
库尔勒市卫生计生系统招聘工资及福利待遇：1、聘用及待遇保障：(1)被招聘的人员与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并统一办理相应的入职手续，新聘用人员享受本单位同岗位同等工资待遇;(2)招聘人员从签订就业协议之日起计发工资;(3)招聘人员子女的农村户口可享受三年的乡镇学前免费义务教育;(4)对高学历、重点高校毕业生、紧缺专业人员考察素质较好地优先安排工作岗位;(5)依法享受探亲假等福利制度;(6)由组织、人社部门会同用人单位及主管部门引进的研究生及以上学历人员，在用人单位有空编的情况下，在引进人选试用期满后，由组织、人社部门会同用人单位及其主管部门对其进行考核，考核合格的提交人事工作领导小组会议研究同意后办理入编手续，考核不合格的取消入编资格转为聘用人员。引进的人员均需与用人单位签订合同，明确服务期不少于五年，在服务期内一般不得申请调离，如若必须离开，需经组织、人社部门批准。(7)考核奖金：工作满一年且经年终考核合格者，年底一次性发放绩效考核奖励8000-12000元;2、优惠政策：(1)与本单位同岗位人员享受同样的工资待遇，正常评审职称、晋升工资、当年度第十三个月基本工资、冬季取暖费、卫生医疗生活补贴。按个人工资标准缴纳 “五险”一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)，单位缴纳部分由财政承担，个人部分由个人承担，达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇;(2)引进人员的配偶及家属在符合条件的情况下，可参加库尔勒市招聘工作人员的考试，具有研究生及以上学历的人员可安排到相应岗位工作。
若羌县卫生计生系统招聘工资及福利待遇：1、招聘条件及优先待遇：(1)全日制医学院校大专及以上学历，仅限医学类专业(包括临床医学、医学检验学、医学影像学等专业)，具有执业医师资格及中级以上职称者优先招聘。(2)年满18周岁以上，30周岁以下(即1987年12月1日至1999年12月1日期间出生，以身份证、户口薄为准)。优先条件: 具有执业医师资格证年龄可放宽35岁;具有中级以上专业职称的技术资格的人员年龄可放宽40岁，在同类应聘人员中一般优先考虑。2、相关工资待遇及优惠政策工资待遇:(1)全日制本科学历护士应发工资: 5785元/月; 全日制大专学历护士应发工资: 5561元/月; 全日制本科学历医生应发工资: 5599元/月; 全日制大专学历医生应发工资: 5391元/月(以上均工资待遇含五险一金)。(2)考核资金: 工作满一年且经年终考核合格者，年底一次性发放绩效考核奖励8000-12000元、冬季取暖费938元; 值班备勤补贴按相关规定予以兑现。(3)招聘人员到岗后，签定最低5年的就业服务协议，为每人免费解决提供住宿、行李各一套。(4)工作满一年且年终考核合格可按政策享受国家规定带薪休假制度，考核优秀者选派到州人民医院进修。
且末县卫生计生系统招聘工资及福利待遇：拟聘人员经所有考试程序合格后，签订聘用协议，统一由人社部门下发聘用文件，财政统发工资，缴纳五险一金(医疗、养老、失业、生育、工伤、住房公积金)，具体工资待遇如下：1、月实发工资本科学历5834元，大专学历5391元，中专学历5366(含南疆津贴600元，值班补助1000元)。2、工作满一年且考核合格后发放冬季采暖补贴1050元，第13个月奖励工资(本科学历1850元，大专学历1790元)，根据单位考核等次发放绩效考核奖6000-10000元。3、报到时，提供简单食宿用品，工作满一年且考核合格后报销单程路费(汽车、火车硬卧车票)，享受带薪休假制度，婚假、护理假、探亲假等按国家及自治区规定执行。
和静县卫生计生系统招聘工资及福利待遇：1、工资待遇：(1)硕士研究生根据有关政策，经招聘后可直接纳入事业单位编制，硕士研究生医疗专业技术人员工资：4650元 /月 + 绩效工资/月 + 值班费/月 + 维稳费/月(绩效及值班、维稳补贴根据工作实际情况予以补助);精神文明奖 + 综合治理费福利另计(每年一次);另外交纳五险;每年享受第13个月奖励工资(每年一次)。(2)本科生医疗、医技专业技术人员工资：4124元/月+绩效工资/月 + 值班费/月 + 维稳费/月(绩效及值班、维稳补贴根据工作实际情况予以补助);精神文明奖 + 综合治理费福利另计(每年一次);另外交纳五险;每年享受第13个月奖励工资(每年一次)。2、特殊补贴：硕士研究生经招聘后医院给予补助10万元(分三次发放：第一次为工作满一年，经考核合格后发放3万元;第二次为考取医师执业资格证书，并在医院注册后发放3万元;第三次为考取医师执业资格证书并在医院注册，工作满五年后予以发放剩余4万元)。3、福利：(1)硕士研究生、本科生未婚人员，工作满一年后，可享受每年一次探亲假;硕士研究生、本科生已婚人员每三年享受一次探亲假。疆外生源可报销来回双趟路费(火车、汽车或船票)。(2)住宿：免费提供住宿(注：硕士研究生一人一间，本科生两人一间);水、电费用由医院支付，配备基本生活设施。(3)餐费补助：医院设职工食堂，每人每月补助伙食费150元。(4)工作满一年后享受冬季取暖补助费800元/年。