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2017恒丰银行浙江杭州分行社会招聘启事

来源:银行招聘网时间:2017-11-08

  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,注册地烟台。
 近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元,各项贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。 近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
  作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,践行“1112?5556”工程,即:一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心,以创新为驱动,高效协同,弯道超车,五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领,即:“1”是做金融综合解决方案的提供商,“2”是金融云平台和大数据平台,“3”是数字银行、交易银行、银行的银行,“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式,“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具,致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”,力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行,为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。 恒丰银行
  杭州分行于2006年11月16日成立。目前,该行下设绍兴支行、义乌支行、嘉兴分行、台州分行、湖州分行等20家分支机构,并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。 近年来,恒丰银行杭州分行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,为客户提供优质金融服务,为社会创造高价值财富,为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟,共筑职业平台,共创美好未来!
 一、招聘基本条件
 (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。
 (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。
 (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
 (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
 (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
 二、招聘岗位及任职资格
 (一)移动金融平台中心—系统平台运维岗
 1.工作地点:杭州市。
 2.招聘人数:2人。
 3.工作职责:
 (1)负责公司开放云平台建设、运维。
 (2)运维自动化平台搭建、维护、开发。
 (3)公司内部系统运维实施和管理工作。
 4.任职资格要求:
 (1)年龄40周岁(含)以下。
 (2)全日制本科(含)以上学历。
 (3)熟悉shell脚本编写、Python语言开发,如django/flask web运维开发。
 (4)熟悉OpenStack安装和配置、KVM、Xen等虚拟机技术,有3年以上部署和运维经验。
 (5)熟悉各种应用包括zookeeper/redis/nginx/tomcat/es/zabbix监控/docker容器等。
 (6)熟悉mysql数据库管理包括数据库备份还原、主从配置、读写分离、高可用MHA等。
 (7)熟悉亚马逊、阿里云等IAAS、PAAS、SAAS云技术方案和产品。
 (8)有参与200台以上Openstack平台建设及运维经验优先。
 (9)有金融行业相关从业经验优先。
 (二)移动金融平台中心—项目经理
 1.工作地点:杭州市。
 2.招聘人数:1人。
 3.工作职责:
 (1)协同各环节(金融业务、技术产品设计、软件开发、测试、技术运维等),对技术产品需求进行分解、确定依赖关系、工作量评估与排期。
 (2)制定技术项目计划,在项目运行过程中跟踪任务完成情况,获取各环节反馈,对项目需求、资源投入、时间表进行必要的调整。
 (3)组织项目各项评审会议及项目例会。
 (4)制定项目流程规范,收集反馈,持续改进,持续推广与培训。
 (5)定义反映技术项目质量与效率的指标,设置客观高效的收集手段,对统计结果进行分析并提出优化建议。
 4.任职资格要求:
 (1)年龄40周岁(含)以下。
 (2)本科(含)以上学历。
 (3)4年及以上互联网软件开发相关经验;2年及以上软件项目管理经验。
 (4)精通软件项目管理,对敏捷项目管理有实际应用经验及自己的理解。
 (5)较强的会议组织能力(议程控制、意见汇总等)。
 (6)语言要求:部分工作需要进行高效的英文书面沟通。
 (7)工具使用:Outlook、 Excel、 PPT等办公工具;JIRA或其他敏捷任务管理工具。
 (8)有金融行业相关从业经验优先。
(三)移动金融平台中心—产品经理
 1.工作地点:杭州市。
 2.招聘人数:1人。
 3.工作职责:
 (1)根据用户需求与业务需求,设计相应产品模块特性,制定产品需求。
 (2)与设计、开发、测试、运营等团队紧密合作,驱动项目实施,达成产品目标。
 4.任职资格要求:
 (1)年龄40周岁(含)以下。
 (2)全日制本科(含)以上学历。
 (3)3年或以上金融产品策划运营经验。
 (4)具备较强的需求分析能力,能够快速理解和分解业务。
 (5)具备较强的系统规划能力、前瞻性思考能力,能够独立完成产品结构、原型以及需求规划。
 (6)工作态度严谨、细致、主动,有团=队精神,沟通、协作能力强。
 (7)有互联网金融、移动支付产品经验者优先。
 (四)移动金融平台中心—运营岗
 1.工作地点:杭州市。
 2.招聘人数:1人。
 3.工作职责:
 (1)关注互联网金融行业动态、热点事件,结合热点策划组织相关内容,针对目标客户群体策划专题、活动,提升用户粘性和活跃度。
 (2)进行内容运营创新推动及产品创新,提升内容运营价值与平台价值。
 (3)负责平台的内容策划、采编、制作分发和运营。
 (4)以数据表现为依据,进行内容选题、时效性调整,及传播效果追踪分析。
 (5)负责平台业务的售后服务与客服工作。
 (6)负责平台相关的合作商户管理、交易管理、配置管理等。
 (7)负责日常的生产交易查询统计、业务变更、参数维护、合作商户沟通等。
 (8)负责与合作方之间的交易对账、资金清算、差错处理等。
 (9)负责相关资金账户的申请开立、配置、管理、维护等。
 (10)负责运营流程的设计、分析和优化,从运营角度提出相关系统的优化和建设需求。
 (11)负责相关运营操作规程、系统操作手册等的制定和完善。
 4.任职资格要求:
 (1)年龄40周岁(含)以下。
 (2)全日制本科(含)以上学历。
 (3)具有2年(含)以上相关岗位工作经验;有一定的文字功底,具有运营微信、微博、知乎公众号等新媒体经验优先。
 (4)性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有一定的沟通能力及交际技巧。
 (5)工作积极、主动、热情、乐于接受挑战,以结果为导向,具有良好执行力和强烈的责任感。
 (6)对互联网及金融行业有兴趣和热情,对行业热点信息的敏感度高。
(7)熟悉统计软件,有一定的美工设计基础。

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