2017中信银行信用卡中心校园招聘211人公告
来源：中信银行时间：2016-09-12
中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立;2007年12月，经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一;2008年2月，在深圳成功注册。
自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。2005年10月，中信信用卡发卡量突破100万张;2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心;2010年5月，中信信用卡发卡量成功突破1000万张;截至目前，中信信用卡历史累计发卡量已超过2000万张。
凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，经过九年时间的发展，中信信用卡现已成为国内商业银行中最具竞争力和服务能力的信用卡中心之一。
未来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，实践“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针，加快推进中信信用卡国际化进程，努力搭建全球金融服务平台，力争打造最好的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。
秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标，相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩!
一、招聘岗位
(一)、IT系统开发岗(大数据方向)
招聘人数： 50
职位描述
1、负责卡中心各类数据挖掘模型的建立、应用、监控优化;
2、协助业务结合数据挖掘模型制定应用策略;
3、开展文本挖掘、舆情分析、社交图谱分析、产品偏好、渠道偏好、定价等领域数据挖掘工作;
4、结合R/Python与Spark、Hadoop，进行大数据挖掘分析及并行算法开发。
任职要求
1、学历：本科及以上学历;
2、专业：专业不限，计算机、数学、统计学等相关专业优先考虑;
3、所需掌握的专业技能/课程：系统学习过统计学、机器学习等数据挖掘基础课程，坚实的数理统计基础：熟悉SQL编程;至少了解掌握一门数据分析编程语言(例如： SAS、Python、Scala、java或R);
4、较强的逻辑思维能力、数据敏感度;具备良好的沟通及表达能力;
5、出众的学习能力，较高的外文资料阅读能力;对数据挖掘领域新技术、新工具敏感且有所掌握，常年混迹数据挖掘论坛或有数据分析主题的博客的优先考虑;
6、熟悉数据挖掘和机器学习算法、了解深度学习，有相关数据分析实践经验(领域竞赛、实习、导师课题、毕业设计、专业课作业等)，实现两种以上数据挖掘算法的分析工作的优先考虑;
7、对主流的大数据平台HDP、Hive、Spark、等组件基础架构及应用场景有一定了解，并进行过分析实践的优先考虑。
(二)、系统测试及运维管理
招聘人数： 20
职位描述
1、负责规划、组织、协调、管理卡中心UAT测试工作，完善和优化卡中心UAT测试管理体系，保证UAT测试全面、合理和高效的展开;
2、制定UAT测试准入准出标准并监督执行，统筹管理各类需求和项目从进入UAT到上线准备的全过程;
3、参与IT需求的会签和评估，从测试可行性、业务流程、运营服务、风险控制方面进行分析，确定并细化需求内容，为后续的测试和上线运营奠定基础;
4、全面评估需求对业务运营的影响，并协助相关业务部门确定应对方案，为业务的稳定运行提供支持保障;
5、负责制定新产品、新业务在卡中心及全行试运行的流程、制度或方案，确保各项新产品或业务正式推广后的稳定运行。
任职要求
1、学历专业：大学本科及以上学历，计算机相关专业，全日制学历
2、熟悉计算机办公系统操作，会使用JAVA语言优先考虑
3、良好的沟通、协调和管理能力;具备良好的问题分析和解决能力;具有良好的学习和文字表达能力。
(三)、风险防控及管理
招聘人数： 10
职位描述
1、通过有效的数据统计与评估，研究和制定各类信用卡产品风险政策;
2、对各项风险政策的实施进行跟踪及指导，确保政策执行的准确性和及时性;
3、通过建立科学准确的统计分析模型，实现各类风险管理、市场经营业务的正确决策;
4、通过对信用卡业务各类数据的深入挖掘，实现各类业务的创新探索。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，211或985重点院校生源优先考虑;
2、专业不限，经济、金融、管理、统计、计算机等相关对口专业优先考虑;
3、心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力;
4、具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力;
5、有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先
(四)、产品创新及市场营销
招聘人数： 20
职位描述
1、根据卡中心整体战略部署，进行各类信用卡产品、消费金融产品的创新研发，推动上线及经营工作;
2、通过对市场、同业信息的收集、评估、分析，建立科学的市场经营策略与实施方案、优化和升级信用卡、消费金融类产品核心功能，确保市场竞争力;
3、构建科学的产品经营策略，通过对各类数据的挖掘分析，构建信用卡产品、消费金融产品的收益模型与经营策略;
4、拓展、搭建和运营优化卡中心各类营销渠道(互联网营销、传统直销、电话销售等)，充分利用渠道优势实现产品落地及推广，制定符合渠道特点的营销策略;
5、与外部各类企业建立全面深入的合作关系，并进行客户关系维护管理
任职要求
1、全日制本科及以上学历，211或985重点院校生源优先考虑;
2、专业不限，经济、金融、管理、统计、计算机等相关对口专业优先考虑;
3、心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力;
4、具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力;
5、有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先。
自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。2005年10月，中信信用卡发卡量突破100万张;2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心;2010年5月，中信信用卡发卡量成功突破1000万张;截至目前，中信信用卡历史累计发卡量已超过2000万张。
凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，经过九年时间的发展，中信信用卡现已成为国内商业银行中最具竞争力和服务能力的信用卡中心之一。
未来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，实践“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针，加快推进中信信用卡国际化进程，努力搭建全球金融服务平台，力争打造最好的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。
秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标，相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩!
一、招聘岗位
(一)、IT系统开发岗(大数据方向)
招聘人数： 50
职位描述
1、负责卡中心各类数据挖掘模型的建立、应用、监控优化;
2、协助业务结合数据挖掘模型制定应用策略;
3、开展文本挖掘、舆情分析、社交图谱分析、产品偏好、渠道偏好、定价等领域数据挖掘工作;
4、结合R/Python与Spark、Hadoop，进行大数据挖掘分析及并行算法开发。
任职要求
1、学历：本科及以上学历;
2、专业：专业不限，计算机、数学、统计学等相关专业优先考虑;
3、所需掌握的专业技能/课程：系统学习过统计学、机器学习等数据挖掘基础课程，坚实的数理统计基础：熟悉SQL编程;至少了解掌握一门数据分析编程语言(例如： SAS、Python、Scala、java或R);
4、较强的逻辑思维能力、数据敏感度;具备良好的沟通及表达能力;
5、出众的学习能力，较高的外文资料阅读能力;对数据挖掘领域新技术、新工具敏感且有所掌握，常年混迹数据挖掘论坛或有数据分析主题的博客的优先考虑;
6、熟悉数据挖掘和机器学习算法、了解深度学习，有相关数据分析实践经验(领域竞赛、实习、导师课题、毕业设计、专业课作业等)，实现两种以上数据挖掘算法的分析工作的优先考虑;
7、对主流的大数据平台HDP、Hive、Spark、等组件基础架构及应用场景有一定了解，并进行过分析实践的优先考虑。
(二)、系统测试及运维管理
招聘人数： 20
职位描述
1、负责规划、组织、协调、管理卡中心UAT测试工作，完善和优化卡中心UAT测试管理体系，保证UAT测试全面、合理和高效的展开;
2、制定UAT测试准入准出标准并监督执行，统筹管理各类需求和项目从进入UAT到上线准备的全过程;
3、参与IT需求的会签和评估，从测试可行性、业务流程、运营服务、风险控制方面进行分析，确定并细化需求内容，为后续的测试和上线运营奠定基础;
4、全面评估需求对业务运营的影响，并协助相关业务部门确定应对方案，为业务的稳定运行提供支持保障;
5、负责制定新产品、新业务在卡中心及全行试运行的流程、制度或方案，确保各项新产品或业务正式推广后的稳定运行。
任职要求
1、学历专业：大学本科及以上学历，计算机相关专业，全日制学历
2、熟悉计算机办公系统操作，会使用JAVA语言优先考虑
3、良好的沟通、协调和管理能力;具备良好的问题分析和解决能力;具有良好的学习和文字表达能力。
(三)、风险防控及管理
招聘人数： 10
职位描述
1、通过有效的数据统计与评估，研究和制定各类信用卡产品风险政策;
2、对各项风险政策的实施进行跟踪及指导，确保政策执行的准确性和及时性;
3、通过建立科学准确的统计分析模型，实现各类风险管理、市场经营业务的正确决策;
4、通过对信用卡业务各类数据的深入挖掘，实现各类业务的创新探索。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，211或985重点院校生源优先考虑;
2、专业不限，经济、金融、管理、统计、计算机等相关对口专业优先考虑;
3、心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力;
4、具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力;
5、有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先
(四)、产品创新及市场营销
招聘人数： 20
职位描述
1、根据卡中心整体战略部署，进行各类信用卡产品、消费金融产品的创新研发，推动上线及经营工作;
2、通过对市场、同业信息的收集、评估、分析，建立科学的市场经营策略与实施方案、优化和升级信用卡、消费金融类产品核心功能，确保市场竞争力;
3、构建科学的产品经营策略，通过对各类数据的挖掘分析，构建信用卡产品、消费金融产品的收益模型与经营策略;
4、拓展、搭建和运营优化卡中心各类营销渠道(互联网营销、传统直销、电话销售等)，充分利用渠道优势实现产品落地及推广，制定符合渠道特点的营销策略;
5、与外部各类企业建立全面深入的合作关系，并进行客户关系维护管理
任职要求
1、全日制本科及以上学历，211或985重点院校生源优先考虑;
2、专业不限，经济、金融、管理、统计、计算机等相关对口专业优先考虑;
3、心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力;
4、具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力;
5、有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先。