2013年江西南昌市度部分事业单位招聘465人

根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发[2012]48号)规定，经研究，决定组织开展南昌市2013年度部分事业单位公开招聘工作，现公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为符合条件的2013年9月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生。

学历要求为本科及以下的岗位，符合条件的应聘对象为非在职研究生的，也须2013年9月底及以前研究生毕业。

符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求学历的，均可报名。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

此次共有465个岗位面向社会公开招聘。

(二)招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、工作经历。一年及以上工作(本专业工作)经历，指2012年及以前毕业从事工作(本专业工作)一年及以上，二年及以上工作(本专业工作)经历，指2011年及以前毕业从事工作(本专业工作)二年及以上，以此类推;

7、年龄计算截止时间。25周岁以下指1987年5月20日(含)以后出生;30周岁以下指1982年5月20日(含)以后出生;35周岁以下指1977年5月20日(含)以后出生。

招聘岗位及具体条件详见《南昌市2013年度部分事业单位公开招聘职位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)招聘信息发布

招聘公告依据本实施方案制定，于5月20日在南昌市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)网站上发布。

(二)报名与资格初审

1、报名

本次招聘报名采取网络报名方式进行，报名时进行资格初审。报名时间为2013年5月30日上午9:00至6月6日下午16:00，考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。

因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。

报名流程详见《南昌市2013年度部分事业单位公开招聘报名考生须知》(附件2)

2、资格初审

县(区)乡(镇、街道)事业单位报名人员资格由县(区)负责审核;市属事业单位报名人员资格由主管部门负责审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》(附件3)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。

(三)笔试

报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。其中，学历(学位)要求为研究生、硕士的岗位，原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，开考比例为2：1，若比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试成绩不计入总成绩。

笔试分为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。

1、公共科目考试。公共科目考试内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、科学技术等。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。

2、专业科目考试。为整合考试资源，提高招聘效率，市人社局对招聘岗位所要求的专业进行了归类汇总，考试内容为岗位所需的专业知识。

(四)资格复审

县(区)人社局负责县(区)乡(镇、街道)事业单位报名人员资格复审，市人社局及主管部门负责市属事业单位报名人员资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。资格复审时间、地点及要求详见南昌市人力资源和社会保障局网、南昌人事考试网、各县区网上公告。

笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1(含需笔试的硕士、研究生岗位)的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。