广发银行天津分行招聘公告

因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、年龄在40周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)分行计划财务部总经理(1人)

1、财务、会计等经济类相关专业,全日制本科及以上学历;

2、具有8年以上财务工作经历及5年以上国内商业银行财务管理工作经验;

3、熟悉国内相关财务政策及税务政策，获得高级会计师职称或具备注册会计师职业资格;

4、具备较强的文字表达能力，良好的人际沟通和组织协调能力。

(二)分行运营部副总经理(1人)

1、全日制本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;

2、5年(含)以上银行支付结算、内控管理等运营条线工作经验，3年以上运营部门业务负责人工作经历者优先考虑;

3.、熟悉银行运营业务流程，熟练掌握财务核算专业知识，精通金融法律法规和内控制度，具备良好的沟通能力和解决问题能力;

4、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。

(三)分行信贷管理部副总经理 (1人)

1、全日制本科及以上学历;综合素质优秀，工作富有激情;

2、5年(含)以上商业银行信贷审查、信贷管理、风险控制相关工作经验;

3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理;

4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

(四)储备支行行长(2人)

1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;

2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验;

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

(五)公司业务营销团队总经理(5人)

1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;

2、5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先;

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

三、应聘方式

请填写《广发银行应聘人员申请表》(附后)，并在简历上注明应聘岗位、期望工作地点。

上述资料可通过电子邮件方式发送至gftjhr@163.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。

广发银行天津分行期待您的加盟，诚邀与您携手共创更加辉煌的明天!