2013年甘肃省武威市事业单位人才引进公告

根据武威经济社会转型跨越发展对人才的需要，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2012〕22号)规定，决定在贵校采取考核考察方式引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进人才对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;2、遵守宪法和法律，品行良好;3、博士研究生和所需专业本科及以上学历毕业生;4、具有引进岗位所需的专业知识和业务能力;5、具有适应岗位要求的身体条件;6、非甘肃省武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。

二、引进人才优惠政策

引进的人才占用引进单位事业编制，执行事业单位现行岗位绩效工资标准。符合中共武威市委办、政府办〈关于印发《武威市人才特区试点工作方案》的通知〉(武办发〔2012〕92号)、〈关于印发《武威市加强工业企业人才服务工作实施办法》的通知〉(武办发〔2012〕91号)和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》(武市组发〔2010〕200号)规定条件的，可享受以下引进急需紧缺人才优惠政策待遇：

(一)引进的急需紧缺高层次人才，在享受正常工资待遇的同时，由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。

(二)引进急需紧缺人才在武威购房的，按博士和正高级专家10万元，副高级专家和硕士研究生5万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。

(三)专业技术职称随到随聘。对工作能力强、业绩突出的，可实行低职高聘并兑现工资。硕士以上学位的急需紧缺人才，申报、晋升职称不受单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位职称限额。

(四)引进急需紧缺人才的配偶，由组织、人社部门负责及时协调解决工作安排问题;引进急需紧缺人才子女入学，按照本人意愿安排学校就读，享受本市学生同等待遇。

(五)鼓励支持提升学历层次。参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的机关干部和毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位人员，同级财政全额报销学费;参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的企业急需紧缺人才，与所在企业签订3年以上服务合同的，同级财政和企业各报销50%的学费。

(六)引进到工业园区和两县(天祝县、古浪县)、两片(张义山区、民勤湖区)工作的，工作期间由同级财政每年发给5000元工作补助。

(七)引进到市工业企业人才服务中心的急需紧缺人才，根据产业发展和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期3年，所服务企业可给予其在岗补助。服务期间，人事、行政关系由市工业企业人才服务中心统一管理，转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由市工业企业人才服务中心负责办理。服务期满后，鼓励脱钩在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到全额事业单位工作，可聘任事业单位专业技术职务或科级职务。

三、引进程序

(一)报名与资格审查。报名工作从本公告发布之日起开始，报名同学可将个人简历电子版发送至zzb2217003@163.com，引才小分队结合简历对应聘人员进行资格审查，符合条件的予以报名登记。

(二)考核考察。引才小分队根据《武威市2013年集中引才行动量化考核办法》对登记报名人员进行入校考核，考核地点待定。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。考核对象需提供身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书。考核结果采用百分制，现场公布成绩。列为招聘考察对象的，引才小分队对其资格条件进行复查。并对思想政治表现、工作(学习)情况、遵纪守法情况进行考察。

(三)公示签约。引才小分队根据考核考察情况，提出初选人员名单，签订高校毕业生就业协议书或引进人才协议书，并进行公示。

(四)体检。由市人社局统一组织对签约人员进行体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。

(五)聘用。对体检合格的签约人员，经审批后按照有关规定办理聘用手续。体检不合格或在7月31日前未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，不予办理聘用手续。

附件下载:

附件：武威市2013年引进人才单位和专业需求一览表

引才小分队联系电话：周佳琳 13739354330

李志杰 18909352208

引才小分队Email地址：zzb2217003@163.com

市纪委、监察局监督电话：0935-2212607

招聘政策咨询电话：0935-2218420

中共武威市委组织部

武威市人力资源和社会保障局

2013年4月24日