2014年公务员联考面试人际关系篇：与领导的人际关系（二）
来源：考德上公培时间：2014-05-07
6.你刚来单位不久，你的领导要带你一起出差，你会怎么做准备工作？
【参考要点】
（1）自己刚到单位工作，领导带自己去出差，这是对自己一次很好的锻炼机会，我会认真做好准备工作。
（2）积极主动的和领导进行沟通，了解此次出差的目的，然后有针对性的做好准备工作。
（3）作为一个新人，在单位工作，应该多向领导同事请教，以便更好地完成工作。
【参考答案】
自己到单位工作不久，领导让我和他一起出差，这对我来说是一次很好的锻炼机会，也是让领导对我有进一步了解的好机会，所以我会认真地做好这次出差任务的准备工作。
首先，我会去找领导了解一下这次出差的目的和所需要准备的物品有哪些，然后听取领导的指示着手准备所需要的物品。
其次，根据领导的指示，我会着手准备出差所需要的相关文件等，如有遇到不懂的工作时，我会及时和单位中的同事进行请教，听取他们的意见和想法。然后我会想办法对此次出差的具体行程进行安排，并请示领导，听取领导的意见。
再次，确定好行程安排之后，我会联系车辆、住所等为具体的往返交通和所需物品进行准备，并且看看领导是否还有其他的要求等。 总之，这次出差对我来说是一次很好的锻炼机会，我一定会尽全力配合领导，完成好此次出差任务。并将这次出差的经历进行总结，让自己能够更好地胜任接下来的工作。
7.公务员法中有规定：敢于向领导提出批评意见，你敢吗？怎么提？
【参考要点】
（1）在领导错误的时候给予指正是作为下属的一项职责，必须敢于提出批评意见。
（2）提出意见要选择合适的时间和场合，在不伤及领导关系的情况下向领导指出问题所在，并提供合理的解决方案。
【参考答案】
作为员工必须要敢于在领导做出错误决策时向领导提出合理化建议，这是作为下属应尽的职责之一。那么当领导出现错误决策时身为下属，有理由也有义务向领导指出错误并提出合理化解决方案，帮助领导避免因决策失误而造成工作上的损失。 在向领导提出自己的想法的时候应该遵守这么几个原则：
第一，时机合适、长短恰当。在领导做出错误判断的时候，我们应当尽量选择私下场合。和领导方便的时间向领导进言，解释事情的原委和关键点，再向其分析其中原因和利弊，并针对提出的问题提供合理的解决方案，以便能够让领导有所参考，让领导及时避免不必要的损失。
第二，用词合适、态度谦逊。而在进言时务必做到措辞委婉，表述清晰，并能按照领导的性格喜好与其沟通，尽量让领导在不排斥自己且不怀疑自己的情况下接受我的建议，这样不但维护了企业和领导的利益，同时展现了自己的危机处理意识和能力，对今后工作的发展有很好的帮助，领导对自己的信任和能力的认可也将大幅提升。
第三，提出做法、避免抱怨。在提出自己想法的过程中坚决不能只说问题而不说解决，所以提出切实可行的解决办法一定是我工作过程中的重点和关键，这样才能帮助领导解决好困境和难题。
8.领导工作汇报不及时，领导受批评了，把责任推到你的身上，你怎么办？
【参考要点】
（1）考生应该对此现象有个正确的认识，此题考查到了如何正确面对领导的批评，应表现出自己应有的担当。
（2）应阐述具体的做法，即用一些实际行动去弥补自己有可能在此问题中犯的错误。
【参考答案】
做为一名下属，认真、及时地完成领导布置的工作，是其非常重要的职责之一。现在出现了这样的事情，我心里难免有些失落，因为自己已经尽了全力去把工作做好，但是经过自己的心理调整我想我不应该因为这件事情而对自己失去信心甚至是对领导心存芥蒂，这样不仅不利于日后工作的开展，更重要的是不利于整个团队的工作效能。我会努力从以下几个方面着手努力：
第一，学会站在领导的角度思考问题。我应该做的是去体谅领导，因为毕竟作为一个单位的核心，领导要负责整个单位的运转，平时工作忙，任务重。我应该在以后的工作中多为领导分忧，主动帮助领导承担责任。 第二，多请示汇报体现自己的价值。我应该在以后的工作中努力提高自己的工作效率，并及时主动地跟领导进行汇报，使领导时刻保持对我们工作现状以及工作进程的充分了解，协助领导、团结同事让我们的工作可以保质保量地完成。
第三，竭尽全力提升自己。在日常的工作里，我更应该努力学习各项工作必需的技能和技巧，如公文写作、office软件使用等，争取把能做到的做得尽善尽美，同时我也会提高对自己的工作要求，争取保质保量地把领导交给自己的工作按时漂亮地完成好，详细切实地做好汇报工作为领导分忧。 在以后的工作中以这件事情为前车之鉴，多多做好沟通汇报工作，努力提高自己的工作能力效率，团结同事、协助领导把我们工作做好，保证下次绝对不会发生类似的情况。
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