2013年云南麻栗坡县事业单位公开招聘工作人员简章

根据《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》(简称《公告》)的有关规定，为做好麻栗坡县2013年事业单位公开招聘工作人员有关工作，结合麻栗坡县实际，制定本简章。

一、招聘计划

2013年麻栗坡县事业单位计划面向社会公开招聘工作人员239名。其中：边境经济合作区管理委员会2名，城乡居民社会养老保险局3名，教育系统 78名，卫生系统63名，文广体旅系统5名，水利工程建设管理站3名，公共资源交易中心1名，国营老君山林场2名，乡镇农业综合服务中心畜牧兽医岗位5名、林业岗位6名、农技岗位11名、水务岗位12名，乡镇社会保障服务中心14名，乡镇交通运输和安全生产服务中心11名，乡镇国土和村镇规划建设服务中心12名，乡镇人口和计划生育服务中心11名。公开招聘的具体岗位、所需资格条件等详见《文山州2013年事业单位公开招聘计划》，该《计划》可通过以下网站查询：

文山人社网(http://www.ynwsrs.gov.cn)

麻栗坡县政务网(http://www.ynmlp.gov.cn)

二、招聘方式

2013年事业单位招聘考试实行全州统一笔试，分级面试的方式进行。其中：笔试由州人社局统一组织实施，面试由县级组织实施。我县教育系统部分岗位、卫生系统、边境经济合作区管理委员会、文广体旅系统电视台、乡镇人口和计划生育服务中心采取笔试和面试的方式招聘;教育系统县职中越南语教师和小学苗语、瑶语教师岗位采取只面试的方式招聘;其他岗位采取只笔试的方式招聘。

三、报名办法

(一)报名方式

教育系统县职中越南语教师、小学苗语教师、小学瑶语教师岗位的11个岗位计划采用现场报名，只面试，不参加网络报名;其他岗位均参加网络报名。

(二)报名地址与报名时间

1.网络报名网址：文山人社网(http://www.ynwsrs.gov.cn)，网络报名的时间：2013年5月16日9：00至5月22日23：00。

2.现场报名地址：麻栗坡县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股(县人民政府回迁楼五楼514室)，现场报名时间：2013年7月1日至7月5日每天正常上班时间(上午8：00至11：30，下午2：30至5：30)。

(三)报名所需资料及交费

1.网络报名：请考生严格按照网络报名系统提示如实填报和提交相关资料。通过资格初审的考生按网上提示进行网上缴费，笔试每人每科50元，两科共计收取笔试费用100元，具体缴费程序请注意文山人社网的相关细则。网络交费的时间为2013年5月16日9：00至5月24日23：00。

2.现场报名：需提交本人身份证、本人及父母亲户口册、毕业证、教师资格证原件及附复印件1份(越南语教师岗位不需要提供教师资格证)，本人近期免冠照片2张，现场报名时交报名费100元。

四、考试时间及内容

(一)笔试

1.笔试时间。笔试时间全州统一为2013年6月22日，笔试具体考试地点、考场安排、考试科目及考试时间详见笔试准考证。

2.笔试内容。笔试科目为《综合基础知识》和《综合能力测试》，总分各100分。

3.笔试最低控制分数线。笔试结束后，由州人力资源和社会保障局综合确定全州笔试最低控制分数线，达到最低控制分数线方能进入下一招聘程序(界定是否达到最低控制线的考生成绩包含笔试加分)。

(二)资格复审

1.资格复审人选确定。在最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高到低确定资格复审人选。考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的2：1的比例确定，考试方式为只笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定。资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足面试比例或开考计划的，在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩从高到低安排一次递补。

2.资格复审需提交资料。考生须按照岗位要求提供原件进行审核：本人身份证(户口册)、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交云南省教育厅高等学历、学位认证中心的“云南省高等教育学历、学位查询报告”。非普通招生计划中专毕业生，需提供文山州教育局相关学历认证证明。

3.资格复审时间和地点。资格复审时间和地点等具体事项另行公告。

(三)面试

考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单将于面试前在文山人社网和麻栗坡县政务网公布;考试方式为面试的岗位，审查合格的报名人员为拟面试人选。

1.面试时间、地点。面试时间拟定于2013年7月22日至7月31日进行，具体的面试时间、地点另行公告。

2.面试方法、内容、要素。根据各招聘岗位实际分别采取面谈、试讲、实际操作、结构化面试等方式进行;面试内容和要素以适应招聘专业岗位应具备的专业知识为主。面试评分时保留两位小数。