公务员工资该不该涨，提议给公务员涨薪为何会挨骂?

    据悉北京第十二届全国政协委员、中国作家协会会员何香久昨日说，他将向大会提交提案，建议大幅提高中国公务员的工资，尤其是基层公务员群体的工资。
    他说，自己有不少公务员朋友，对他们的收入比较了解。在这个群体中，能有灰色收入的公务员是很少的，占比为大多数的基层公务员都只能靠拿固定工资过日子，而中国目前的工资标准与外部环境已很不适宜。

　  一份建议给公务员涨工资的提案，引来“2万多网友跟帖”,其中不少是批评甚至谩骂。最初看到网上铺天盖地的骂声，全国政协委员、中国作家协会会员何香久很伤心。“如今我已不怪那些网友。他们骂醒了我，让我意识到，现在群众和公务员这个群体之间的对立情绪有多严重。公务员群体必须要改变自身的公众形象了。”何香久说。（3月5日《新京报》）

　　“高薪能否养廉”、“是否给公务员大幅涨工资”的讨论由来已久，但截至目前似乎无任何实质性进展或明确结论，反倒成了一个“谁碰就炸伤谁”的雷区。何香久建议给公务员涨工资的提案成网络热点，甚至遭谩骂便是明证。何香久非公务员，提出给公务员加薪也没自己的份，仍逃不过“躺着中枪”的命运，的确值得深思。
　　数万网友“骂声一片”显然对解决问题无益，但也正如俗话说，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。从骂声中，我们不难看出，被网友戏称“捅了马蜂窝”的何香久，或许仅是一个“替罪羊”而已。表面上看，公众是对“给公务员加薪”的提案不满，实则是对长久以来的“官民鸿沟”、“官民误解”、极少数公务员“表现不佳”的集体宣泄或口头抗议罢了。
　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，绝大多数的公务员的理想信念、政治素质、道德情操得到强化，世界观、人生观、价值观也得到升华。但是不可否认的是，公务员与广大群众间长期以来存在的认知、话语、理解等方面的“鸿沟”仍未得到根本消除或填平，如极少数公务员偶尔称“凡不配合官方行动的群众为“刁民”甚至“暴民”，而维权群众则自称为“良民”。《中国青年报》曾刊文称，如果再不引起重视的话，官民之间的话语“鸿沟”有不断加深的危险，“尿不进一个壶里”，对正处于社会转型期和新型城镇化进程中的中国来说，是一个非常危险的信号。其次，政务、财务公开制度还有待于健全与完善，公务员的个人财产、家庭财产以及其他待遇水平目前并未做到真正意义上的透明公开，导致公众无从进行有效监督，只有揣测、焦虑的份。在这样的语境之下，谁提“给公务员涨工资”，谁就成了向权力献媚。此外，一些腐败“蛀虫”、“劣迹官员”成了“害群之马”。从干部火箭提拔到窗口单位“冷硬横推挡阻”，从城管“暴力打人”到警察摔死婴儿，从裸官外逃到代表委员不雅床照，这些“恶例”交织发酵，影响了绝大多数公务员勤勤恳恳为政清廉的整体形象。
　　如何让这种“加薪提案”诉求从理想照进现实，是当下值得反思并解决的问题。国家应进一步健全政务财务公开制度，增强公务员工资待遇的透明度，创造出一个让群众信服的加薪环境，如铲除公务员灰色收入的土壤、晒晒公务员工资收入等，以消除群众对公务员的误解。作为一名公务员，应改进作风，牢固树立“勤政廉政”的执政理念，深入群众并切实为群众服务。要把权力关进制度的笼子，强化社会监督，让公务员的各项工作及言行置于公众的“视野之中”，让群众看得真切明白，认同理解。
　　只有在这样的语境下，提出给公务员涨工资的提案，才不会引来“骂声一片”。