2014湖南湘西选聘在岗大学生村官中招聘事业单位工作人员招聘简章

来源：公务员考试网时间：2014-02-23

根据中组部等六部门《关于印发<关于进一步加强大学生村官工作的意见>的通知》(组通字[2012]36号)和州委办、州政府办《关于切实做好大学生“村官”就业创业工作的实施意见》(州办发〔2010〕10 号)文件精神，经研究，决定从湘西自治州2008、2009、2010年续聘和2011年选聘的在岗大学生村官中招聘事业单位工作人员，现将招聘工作的有关事项简介如下：

一、招聘计划

全州共招聘事业单位工作人员50名。

二、招聘对象

考核合格的湘西自治州2008年、2009年、2010年续聘和2011年选聘的在岗大学生村官，原已录用或解聘的大学生村官不列入本次招聘对象范围。

三、招聘方法

1、报名

①报名时间：2014年3月3日至3月5日下午5：00。

②报名地点：各县市的报名对象到县市委组织部报名，再由各县市委组织部统一报州委组织部组织指导科。

③报名方式：采取现场报名方式进行。报考人员从网上自行下载打印报名表一式两份，并认真如实工整填写相关栏目。报名表背面应粘贴身份证正面复印件，报名时须携带本人有效身份证、毕业证及要求的相关证件。每名考生须交考务费和数码照相费共120元。

2、笔试

笔试由州委组织部和州人社局统一组织实施。考试时间：2014年3月14日。考试地点：吉首市城区(具体见准考证)。考试类别为A类，考试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，每科满分100分。按《公共基础知识》占40%，《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试成绩后，再按笔试成绩占60%、聘期实绩考核成绩占40%计算合成笔试总成绩。考试范围以《湘西自治州2013年事业单位招聘工作人员<公共基础知识>和<职业能力倾向测验>考试大纲》为准。

3、面试

面试依据笔试总成绩原则上由高分到低分按招聘计划数与报考人员1:1.5的比例确定面试对象。如笔试总成绩相同的，则先后按聘期实绩考核成绩、《职业能力倾向测验》顺序从高分到低分排名，直至分数不同为止。面试工作由州委组织部、州人社局负责组织实施。

4、体检

面试结束后，按面试成绩占60%、聘期考核成绩占40%的比例合成面试综合成绩，按面试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。对于面试综合成绩相同的情况，则参考笔试总成绩高低进行排名。体检参照新颁公务员体检标准和办法执行，由州委组织部、州人社局负责组织实施。

5、考核

体检合格的人员为考核对象，考核合格的即为拟聘用对象。如体检不合格或考核不合格出现空额的可依次进行递补。考核由州委组织部、州人社局负责组织实施。

6、聘用

拟聘对象经公示无异议后，按程序办理聘用审批手续。签订聘用合同，实行聘用制管理，试用期为3个月，试用期满、考核不合格的取消聘用资格。

四、本招聘简章由州委组织部负责解释

招聘工作联系与查询方式

查询方式：

http://www.hnredstar.gov.cn/zizhizhou/