2014湖南选调生考试新手必备：选调生考试报考指南

一、什么是选调生

选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”，也被称作“优大生”、“调干生”。

二、选调生的性质

选调生是省委组织部的后备干部，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。可以在全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团调动，是一种特殊的干部身份。

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

三、选调生的报考条件

1、普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生(定向、委培生除外)。报考者必须是中共党员(含中共预备党员)，或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院(系)级以上“三好学生”。

班级以上主要学生干部包括：班长、班团支部书记，党支部书记，院系学生会(研究生会)主席、副主席、秘书长、部长，校学生会(研究生会)主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长。不包括各类协会、研究小组负责人。

2、服务农村基层的高校毕业生。目前在岗、截止日期前连续计算任职2年以上、考核合格的 “大学生村干部”和省里招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划且于指定日期间服务期满、考核合格的高校毕业生。报考者均应具有普通高等学历教育大专以上学历。

四、选调生的选拔程序

选调生的选拔包括：资格审查、笔试、面试、体检、考察、考核等程序。

选调生的选拔没有严格的专业限制。但根据各地市的实际需求，组织部门在选拔过程中会适当优先考虑紧缺专业的毕业生。

五、选调生的提拔形式

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

六、选调生的试用期说明及职称评定

选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的高校毕业生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

选调的服务农村基层的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生对应选调的应届本科生、硕士研究生、博士研究生的政策分配安置;在基层工作满2年后(含试用期)，仍对应明确职级待遇。服务农村基层的全日制专科生在基层工作满3年后(含试用期)，对应选调的应届本科生明确职级待遇。

省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的县(市、区)委组织部统一管理。新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续;不合格的，经省辖市委组织部初审，报省委组织部审核后，取消录用;被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。每批选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。

录用为省选调生的人员，在基层工作服务年限至少3年(博士选调生至少2年)，期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份处理，不再享受相关待遇。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市委组织部签订《服务基层承诺书》。

选调对象：主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。各省情况差别较大，部分省份只要求满足学生干部、三好学生和中共党员三个条件中任意一个即可。

选调原则：秉持”公平、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法选调。

公务员考试与选调生考试的异同点
		公务员考试	选调生考试
同	1、都属于公务员系统；2、都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。
异	报名条件	略。	除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
	培养目标	非领导职务国家公务人员。	党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
	选拔程序	采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。	采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。
	培养措施	主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。	采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。
	管理使用	公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。	选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
	发展前景	招考录用的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢。	选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。
备注	1、选调生的编制与提拔：选调生如果分配在有编制 的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作 调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所 在市级组织部人事范围内。
	2、选调生参加公务员考试：主要是指跨区报考，比 如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员 身份报考不一样的是，公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何条件限制，只要原单 位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！

更多消息请关注 选调生考试网  选调生考试题库>>