中公教育的“专业专项”是欺世盗名之说

如果不是因为前不久中公教育在网上恣意污蔑我的卑鄙行为（中公污蔑考德上田亚东），对于中公教育一贯采取的欺世盗名做法我可能会采取沉默。因为我毕竟也曾是中公人。带着委屈和伤感离开中公以后，虽然一直看不惯中公忽悠考生的伎俩，但是为了坚守自己做人的底线，就只是笑看花开花落。但是这一次我不想再沉默下去，一是我的职业道德告诉我必须站出来澄清一些概念，以免中公教育继续误导广大面试考生；二是我的血性注定我不能再继续沉默，我必须要以正视听。

首先，中公教育提出“专业专项是目前各省招录公务员考试面试考试要求的核心思想”，此乃对各级组织、人事部门招录公务员核心思想的莫大侮辱。“专业专项”什么时候成为了“核心思想”？一则语法不通，二则说明中公有政治野心，为了利益驱动可以对我党招录人才的核心思想置若罔闻，随意颠覆。共产党选才用才的核心思想永远是“德才兼备，以德为先”。中公教育颠覆不了这种核心思想，也不能这样不负责任恣意颠覆。难怪中公一些缺乏社会责任感的老师在课堂上经常攻击和谩骂政府，这无疑自掘坟墓。不管是过去、现在还是将来，德才兼备、以德为先永远是我国各级公务员考试选拔人才的核心标准。因此，在公务员面试考察过程中，招录单位已经越来越突出对考生德的考察。在公务员面试题型当中，如“人际关系、人岗认知、大部分观点分析以及时政热点题型”都在考察考生为人之德、为官之德、为民之德。离开了德才考察这个根本，我们招录进来的公务员又有何德何能？故人云：有才无德是危险品，有德无才是次品，无德无才是废品，有德有才是合格品。

其次，中公教育提出“省考在面试中将针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，并且由相当一部分本部门成员担任考官，根据不同部门制定差异化的评分标准，这种考察方式旨在由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配，从而为国家建设高度选拔出业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才”。我们姑且不看这段话的语句不通，错别字连篇。写出这种水平话的公司“人才”当然只能胡说八道，不负责任。提出这种观点的所谓“名师”我只能鄙视他的浅薄和无知。省考公务员面试都是由省人力资源与社会劳动保障厅的公务员管理局统一组织，为了保证公务员面试的公正性和权威性，试题都是由公务员管理局组织专家统一命制，而非由各部门自行命制。以湖南省为例，2012年省考公务员面试真题都没有行业部门特色，不同部门、不同岗位、不同地域的考生在同一天面试基本都是同一套题目。要说有行业特点，最多是公安等招考相对多的部门有可能在情景处理等题型中涉及相关知识，而大多数省市都没有这种区别。中公教育那些所谓的专家，没有当过一天公务员，根本不知道公务员面试命题规律、流程和组织规定，仗着有几分臭钱，拉着一帮文人骚客大放厥词、混淆视听、指鹿为马，实在可恶至极！这种以欺骗和虚伪为荣的公司，难道还能真正传递“善”的文化？

中公教育还提出“专业专项才是面试考官选拔考生的唯一标准”。姑且不说“专业专项才是唯一标准”这句话本身存在毛病，专业专项是标准？我不知道李永新看见这样的措辞有什么心得体会，至少我为他感到脸红。面试考官选拔考生的标准究竟是什么？我不想讲虚的东西，不想忽悠学员。我们来看看2012年湖南省其中一套面试真题参考答案，让我们看看考官究竟以什么标准来衡量和考评考生。

面试题指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试。今天的面试是希望通过我们的交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，要求你谈谈自己的见解，回答问题时，请不要涉及到能证明你身份的有关信息，面试的时间为十二分钟。回答每个问题前你自己可以先考虑一下，不必紧张，好现在开始【提示：开始计时】

一、第1个问题：

一块冰在撒哈拉大沙漠被太阳融化的只剩下小小一块。冰感慨道：“沙漠是冰的地狱，北极才是冰的天堂。”沙对冰块说：“冰在沙漠里才是最珍贵，冰在北极是最不值钱的东西。”请你谈谈这段话给你启示。