2013年云南全省邮政企业招聘公告
来源：高校人才网时间：2013-11-05
云南省邮政公司隶属中国邮政集团公司。主要负责省内邮政通信网的建设、运行、经营与管理，受政府委托承担普遍服务和特殊服务义务。公司下辖16个州市邮政 局， 129个县(市)邮政局，10个直属单位(专业局)及1个二级邮区中心局。全省邮政企业从业人员约1.3万人。除提供信函、包裹、汇兑、储蓄、报刊发行、 集邮、特快专递等服务外，依托网络优势，推出了物流配送、商函广告、代发工资、养老金、代办保险、代办电信、代售票务等深受用户欢迎的新业务。
云南邮政坚持把创新作为加快发展有力抓手，全力打造现代邮政服务企业，加快拓展传统业务的内涵和外延，积极开发新型业务和服务品种，着力打造为社会提供更加方便快捷、优质高效的公共服务平台，适应人民群众不断增长的通信需求，为云南科学发展、兴滇富民作出了积极的贡献。截至2012年底，云南邮政实现业务总收入16.52亿元，增长15.06%。云南邮政荣获过"全国五一劳动奖状"、"云南省文明单位"、"云南省文明行业"、"云南省五一劳动奖状"等称 号，并受到省政府表彰。
现云南邮政根据企业发展需要，坚持公开、公平、公正，双向选择招聘的原则，面向社会进行招聘。本着"事业留人、感情留人、待遇留人"的思想，努力为每位有 志于中国邮政事业的人才提供广阔的舞台，营造脱颖而出的浓厚氛围。愿我们携手并进，在"用户至上、员工至亲"企业行为规范的推动下，力促企业与用户共同发展、企业与员工和衷共济，共同提升中国邮政的百年品牌，共同创造云南邮政的美好明天!
一、招聘对象
具有相关从业经历的社会从业人员;高等院校应届和往届毕业生;本企业的优秀劳务派遣用工。
二、招聘职数及工作单位
| 序号 | 单位名称 | 招聘人数 | 岗位职数 | ||||||||
| 金融业务岗位 | 邮政综合营业岗位 | 信息技术维护岗位 | 机电设备维护岗位 | 财会岗位 | 市场策划岗位 | 工程管理岗位 | 广告设计岗位 | 综合管理岗位 | |||
| 1 | 昆明市邮政局所属市、区、县局 | 68 | 50 | 12 | 2 | 2 | 2 | ||||
| 2 | 曲靖市邮政局所属市、县局 | 15 | 2 | 2 | 6 | 4 | 1 | ||||
| 3 | 昭通市邮政局所属市、县局 | 15 | 13 | 2 | |||||||
| 4 | 玉溪市邮政局所属市、县局 | 15 | 12 | 2 | 1 | ||||||
| 5 | 普洱市邮政局所属市、县局 | 17 | 11 | 3 | 1 | 2 | |||||
| 6 | 临沧市邮政局所属市、县局 | 20 | 15 | 2 | 2 | 1 | |||||
| 7 | 保山市邮政局所属市、县局 | 39 | 31 | 4 | 4 | ||||||
| 8 | 丽江市邮政局所属市、县局 | 19 | 18 | 1 | |||||||
| 9 | 红河州邮政局所属州、县局 | 39 | 38 | 1 | |||||||
| 10 | 文山州邮政局所属州、县局 | 47 | 44 | 3 | |||||||
| 11 | 楚雄州邮政局所属州、县局 | 15 | 15 | ||||||||
| 12 | 大理州邮政局所属州、县局 | 65 | 59 | 1 | 5 | ||||||
| 13 | 版纳州邮政局所属州、县局 | 20 | 16 | 3 | 1 | ||||||
| 14 | 德宏州邮政局所属州、县局 | 16 | 12 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
| 15 | 怒江州邮政局所属州、县局 | 6 | 5 | 1 | |||||||
| 16 | 迪庆州邮政局所属州、县局 | 10 | 8 | 1 | 1 | ||||||
| 17 | 昆明邮区中心局 | 10 | 4 | 6 | |||||||
| 合计 | 436 | 349 | 23 | 26 | 4 | 13 | 1 | 2 | 4 | 14 | |
| 岗位 | 岗位主要职责 |
| 金融业务岗位 | 1、严格遵守储汇的管理制度和有关规定，准确熟练地办理个人金融业务及代理中间业务，为客户提供专业的金融服务。 |
| 2、负责审核存单、存款，处理日常现金收付业务。 | |
| 3、核实储蓄库存现金，盘点各类重要的空白凭证并放入保险柜，保证账实相符。 | |
| 4、负责当日业务的账务处理与核对，并负责编制和报送相关报表。 | |
| 5、负责管理好各类储蓄凭证、戳记、表报等有关的业务登记簿。 | |
| 6、熟悉邮政金融产品，发掘潜在客户，支持销售和市场推广。 | |
| 邮政综合营业岗位 | 1、临柜办理各种邮政业务， 积极宣传，耐心解答用户询问。 2、贯彻执行各项规章制度、资费标准和邮政营业服务承诺及操作处理规定。 |
| 3、做好营业款、汇兑款、报刊款等款项日终结算上缴，填报各项业务表报和归档业务档案。 | |
| 4、妥善保管各类邮件、票券、空白汇票、空白收据、现金及其邮政业务单据。管好用好营业生产工具和业务用品。 | |
| 信息技术维护岗位 | 1、负责企业办公信息化设备的日常维护。 |
| 2、负责邮政信息网有关环境及配套设施的运行维护工作。 | |
| 3、参与数据分析、软件开发相关工作。 | |
| 4、按规定完成岗位其他相关工作。 | |
| 机电设备维护岗位 | 1、运维值班,负责值班期间设备故障及故障隐患排除，保证生产正常进行。 |
| 2、对设备进行日常保养及定期维护工作，确保设备正常工作，包括包裹分拣系统、悬式推挂系统、皮带输送系统、捆扎设备、信函分拣系统、报刊分发系统、商函制作设备等。 | |
| 3、正确使用备件，修理损坏备品备件。 | |
| 4、配合维护工程师完成班组日常管理工作，参加设备故障抢修工作。 | |
| 5、积极学习，熟悉、掌握所辖及其它相关设备的工作原理、结构、技术性能。 | |
| 财会岗位 | 1、严格遵守企业相关管理制度和财务规章制度，按要求完成会计日常核算、纳税事项等工作，按时完成具体指定的数据统计分析工作； |
| 2、编制并上报相关统计报表，建立和健全相关台帐制度； | |
| 3、做好各类资料的保密和归档工作。 | |
| 4、初始岗位为邮政生产营业等岗位，熟悉邮政业务具备本岗位业务基础后从事财会工作岗位。 | |
| 市场策划岗位 | 1、负责整理客户信息，分析市场发展趋势； |
| 2、负责市场调研分析，形成调研报告； | |
| 3、负责制定营销策划方案； | |
| 4、负责营销策划活动的组织、执行、协调和调优 | |
| 工程管理岗位 | 1、熟练编制室内装修工程预算。 |
| 2、熟练运用各种办公绘图软件，懂得施工的流程； | |
| 3、看懂图纸及时处理一般施工中所遇到的问题,复核各分项工程量。 | |
| 4、负责各项工作协调组织，现场计量，进行技术交底，提供技术支持，配合复核各项工程量。 | |
| 广告设计岗位 | 充分理解策划意图，设计和创作设计各种宣传册、邮资系列产品。 |
| 综合管理岗位 | 业务管理规章制度。 2、提出业务发展计划和措施。 |
| 3、实施日常业务管理。 | |
| 4、负责处理客户投诉工作，及时进行调查和调解工作，做好相应的赔偿或其他补救工作。 5、负责分管业务培训工作以及相关业务资料的编写和修订。 |
四、招聘岗位要求及用工形式
| 岗位招聘要求 | 用工形式 | ||
| 岗位 | 基本条件 | 岗位补充条件 | |
| 金融业务岗位 | 1、学历要求：大专及以上学历；2、户口\生源地：昆明主城区不限，州市县局原则上为当地生源；3、专业要求：金融、会 计、经济类相关专业；4、年龄要求：30周岁及以下，有相关金融从业经历并持有金融从业资格的年龄要求放宽至35岁；5、身体健康，能胜任本职工作，具有 良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核均为优秀的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及 以上的，学历可放宽到大专在读，专业不限，年龄可放宽到45岁。) | 资格证持证要求：具有银行从业资格证，同时具备保险从业资格证或证券从业资格证优先录用。 | 合同用工/劳务用工 |
| 邮政综合营业岗位 | 1、学历要求：大专及以上学历；2、户口\生源地：昆明局限本省，州市县局原则上为当地生源；3、专业要求：不限；4、 年龄要求：30周岁及以下，有相关金融从业经历并持有金融从业资格的年龄要求放宽至35岁；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德 和团队协作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核均为优秀的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专 在读，专业不限，年龄可放宽到45岁。) | 资格证持证要求：具有邮政储汇或营业技能鉴定证。 | 合同用工/劳务用工 |
| 信息技术维护岗位 | 1、学历要求：本科及以上学历；2、户口\生源地：昆明局不限，州市县局原则上为当地生源；3、专业要求：计算机相关专 业；4、年龄要求：30周岁及以下；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及 以上且年度考核均为优秀的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专在读，专业不限，年龄可放宽到45岁。) | 资格证持证要求：具有计算机类相关等级资格证。 | 合同用工 |
| 机电设备维护岗位 | 1、学历要求：本科及以上学历；2、户口\生源地：不限；3、专业要求：机电一体化；4、年龄要求：35周岁及以下；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。 | 合同用工 | |
| 财会岗位 | 1、学历要求：专科及以上学历；2、户口\生源地：不限；3、专业要求：财务会计及相关专业；4、年龄要求：30周岁及 以下；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核均为优秀的，或 派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专在读，专业不限，年龄可放宽到45岁。) | 资格证持证要求：具有会计证。 | 合同用工 |
| 工程管理岗位 | 1、学历要求：本科及以上学历；2、户口\生源地：昆明局不限，州市县局原则上为当地生源；3、专业要求：市内设计、建 筑工程、土木工程、工业与民用建筑工程等相关专业；4、年龄要求：30周岁及以下；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协 作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核均为优秀的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专在读，专 业不限，年龄可放宽到45岁。) | 资格证持证要求：具有工程建价相关资格证优先录用。 | 合同用工 |
| 市场策划岗位 | 1、学历要求：本科及以上学历；2、户口\生源地：原则上为当地生源；3、专业要求：市场策划相关专业；4、年龄要 求：30周岁及以下；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核 均为优秀的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专在读，专业不限，年龄可放宽到45岁。) | 资格证持证要求：具有市场营销或策划相关资格证优先录用。 | 合同用工/劳务用工 |
| 广告设计岗位 | 1、学历要求：本科及以上学历；2、户口\生源地：昆明局不限，州市县局原则上为当地生源；3、专业要求：艺术设计、视 觉传达、平面设计及相关专业，熟练掌握各种设计软件、能独立完成各种综合设计；4、年龄要求：30周岁及以下，具有邮政相关设计经验者，年龄可放宽到40 周岁及以下；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核均为优秀 的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专在读，专业不限，年龄可放宽到45岁。) | 资格证持证要求：具有PS\CDR\CAD\3DMax\OFFICE等软件中3种以上证书者优先录用。 | 合同用工 |
| 综合管理 | 1、学历要求：大专及以上学历；2、户口\生源地：昆明主城区不限，州市县局原则上为当地生源；3、专业要求：经济管 理、计算机等专业；4、年龄要求：35周岁以下；5、身体健康，责任心强，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。(派遣到本企业 的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核均为优秀的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专在读，专业不限，年龄可放宽到 45岁。) | 持会计证或金融从业资格证优先录用 | 合同用工/劳务用工 |