2013年云南新平县事业单位招聘79名工作人员公告

根据国家人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》(云人社发〔2009〕188号)和《中共玉溪市委组织部玉溪市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的实施意见》(玉人社发〔2012〕54号)的有关规定。经新平县人民政府研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数

公开招聘事业单位工作人员79名。

二、招聘单位、岗位及要求

具体详见《2013年新平县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

三、招聘条件

(一)符合岗位要求的人员，年龄35周岁及以下(1978年10月1日以后出生)。应届普通高校毕业生不限年龄。

(二)遵纪守法，品行端正,爱岗敬业。

(三)具有岗位所需的招聘条件(附件)。

(四)身体健康，符合应聘岗位的具体要求。

(五) 在岗特岗教师和机关事业单位在职在编人员不得报考。

(六)曾参加各级公务员、事业单位招聘考试违规违纪人员和其他法律、法规规定不符合招聘条件的人员不得报考。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名方式：采取网络报名的方式进行。

2、报名时间：2013年10月30日上午08∶00至2013年11月2 日下午17：00 ,逾期不予办理。

3、报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn，下同)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费(考生注意查看交费状态，确认交费成功)→打印准考证(网上通知打印及考试时间)→参加考试。

4、网上缴纳报名考试费用50元，交费时间截止2013年11月3日下午17∶00。报名资料审核已通过，但未交费的考生不能打印准

考证及参加考试。进入面试人员面试前需交面试费50元。

5、每名考生限报一个岗位。

(二)资格审查

由各招聘单位及其行政主管部门，县人力资源和社会保障局共同进行报名资格审查。

(三)考试方式：通过笔试和面试的方式进行。

1、笔试：笔试满分100分。教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、教育政策法规;除教师外的其它岗位笔试内容为事业单位公共基础知识。笔试时间及打印准考证时间在玉溪人才网另行通知，笔试成绩在玉溪人才网公布。

招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到1:3的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再另行报本次招聘的其它岗位。属紧缺专业人才的招聘岗位不设开考比例。

2、面试：面试满分100分。通过资格复审的人员确定为面试人员。

教育岗位：课堂教学实行提前1小时抽取课题，书写教案，无学生参与讲课(时间20分钟)的形式进行，面试内容：教案占40分，讲课占60分。

其它岗位：采取结构化面试的方式进行。

3、综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)资格复审

按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1:2的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到1:2比例的招聘岗位，参加笔试考生全部进入资格复审，进入资格复审考生及资格复审时间于笔试成绩公布时通知。

资格复审由县人大、县政协、县纪检监察，各招聘单位及其行政主管部门，县人力资源和社会保障局共同进行。资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证、毕业生就业报到证(登记证)，及与报名岗位要求相关的证书、材料参加。编外人员岗位须提供经人力资源和社会保障局鉴证过的劳动合同或聘用合同原件;资格复审材料验原件，交1份复印件。

资格复审不合格的考生不能进入面试。资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次递补。资格复审合格的考生进入面试，若资格复审合格后放弃面试的考生不再递补。面试时间、地点等有关事项于资格复审后通知。

(五)确定拟聘用人员

按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，综合成绩并列的，以笔试成绩高者优先;以上条件相同者以加试确定拟聘用人员。招聘岗位人数与实际参加全部考试环节后人数比例达不到1:2的招聘岗位,综合成绩必须达到60分及以上方可确定为拟聘用人员。

(六)选岗

教育初中计算机201356岗位，初中数学201357岗位，初中物理201359岗位，按各岗位的综合成绩从高分到低分依次选择学校岗位。自动放弃的考生，按该岗位的综合成绩从高分到低分依次递补选岗。

(七)体检

拟聘用人员即为体检人员，体检人员不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。教师岗位体检标准参照《云南省关于申请教师资格人员体检办法》执行;其它岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费自理，体检地点、时间另行通知。

(八)考核

体检合格者进入考核。由用人单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若出现玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考核不合格。考核不合格或自动弃权的考生，按该岗位的综合成绩从高分到低分依次递补考核并参加体检。

(九)公示

对体检、考核合格的拟聘人员在玉溪人才网、新平网公示，公示期为7个工作日。

(十)聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员一律实行人事代理(人事代理费由本人承担)，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

五、组织实施

本次招聘在县人大、县政协和县纪检监察部门的全程监督下进行，由县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门组织实施。

监督电话：0877-7771539

六、其他要求

(一)公开招聘过程中，应该回避的，按有关规定执行。

(二)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。一经查实取消考试和聘用资格，两年内不得参加我县的机关事业单位招考。

(三)报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(四)笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具书面说明。

(五)对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试资格或聘用资格。

七、未尽事宜，由新平县人力资源和社会保障局负责解释。

报名咨询电话：

新平县人力资源和社会保障局 0877-7015696

新平县教育局人事股 0877-7011259

附：《2013年新平县事业单位公开招聘工作人员岗位表》

新平县人力资源和社会保障局

2013年10月23日

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