浙江杭州市中级人民法院所属事业单位招聘工作人员公告

来源：杭州市人力资源和社会保障网时间：2013-10-22

杭州市中级人民法院速录中心为杭州市中级人民法院所属的财政补助事业单位，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员4名，根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、范围和条件

事业单位招聘

二、报名与资格审查

1、报名时间：2013年11月1日至11月2日(上午9:00-11:00;下午14:30-16:30)，逾期不再接受报名。

2、报名地点：杭州市中级人民法院北楼大厅(杭州市之江路768号)。

3、报名方式：持填写好的《杭州市中级人民法院所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件)，在规定时间内携带本人身份证、学历证书、户口本(户籍证明)原件及复印件、个人简历、近期正面免冠1寸照片2张和相关证明材料，接受资格审查,审查资格通过后通知笔试时间、地点。

4、报考人数不足招聘职位计划3倍的，不开考或酌情核减招考计划。

三、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后一位)。

1、笔试。笔试科目包括《综合基础知识和综合应用能力》和《计算机文字录入能力测试》两门(每科目满分均为100分)。

《综合基础知识和综合应用能力》考试时间：11月30日上午9:00-11:00，地点另行通知。

根据《综合基础知识和综合应用能力》成绩从高分到低分按招聘岗位计划1∶10的比例确定参加计算机文字录入能力测试人员。(考试时间地点另行通知)

其中，《计算机文字录入能力测试》根据录音进行计算机文字录入。输入法：搜狗拼音输入法、微软全拼、微软拼音2003、智能ABC 5.0、王码五笔86、郑码5.0等。

笔试总成绩按《综合基础知识和综合应用能力》占70%、《计算机文字录入能力测试》占30%计算。

2、面试。笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试总成绩从高分到低分以招聘计划1∶4的比例确定面试入围人员，不足1∶4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

3、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间、地点另行通知。

四、体检和考核

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1∶1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)等文件执行。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用及公示

经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障网(http://www.hzsrsj.gov.cn/)和杭州市中级人民法院网站(www.hzcourt.cn/rsxx/gggs)公示七个工作日。公示结束后，签定聘用合同，办理聘用手续。

本次招聘期间的有关信息可到杭州市中级人民法院网站(www.hzcourt.cn/rsxx/gggs)查询。

联系电话： 87393344

杭州市中级人民法院

二〇一三年十月二十二日