2013年江苏泗洪县事业单位公开招聘紧缺专业人员50名简章

来源：江苏公务员考试网时间：2013-10-14

为加快我县经济社会发展，满足事业单位用人需求，经县委、县政府同意，部分事业单位公开招聘紧缺专业人员50名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘部分事业单位紧缺专业人员的单位、岗位、计划招聘人数及相关要求等信息见《岗位简介表》。

二、报考基本条件

1、国民教育本科及以上学历(具有相应专业中级以上专业技术任职资格放宽到普通专科学历)，具体见《岗位简介表》;

2、年龄为35周岁以下(1978年1月1日以后出生);

3、身体健康;

4、遵纪守法，品行端正;无经济、计生问题;三年内未受过党纪、政纪处分;

5、具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

6、在读有学籍、非2013年应届毕业生，不得报考。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗洪县人力资源和社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审与面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网向社会公布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、专业参考目录、体检标准、考察标准等)。

(二)网络报名和资格初审

1、报名、资格初审方式

报名工作由泗洪县人力资源和社会保障局组织实施，考试报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。

报名、照片上传时间：2013年10月15日09∶00-10月20日16∶00;

资格初审时间：2013年10月15日09∶00-10月21日16∶00;

缴费时间：2013年10月15日09∶00-10月22日16∶00。

报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审，通过初审后进行缴费，考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用标准为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。

报名网址：宿迁人事考试网http://www.sqrsks.com/

2、报名与资格初审注意事项

(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁人事考试网上公布，供考生查询。

(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(3)泗洪县人力资源和社会保障局根据报考人员提供的信息进行资格初审。凡考生弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

(4)报考人员只能用二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报名期间，资格审查未通过的考生，可以改报符合资格条件的其他岗位。

(5)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，报宿迁市人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其它符合条件的岗位。补报名时间：10月24日9∶00—16∶00。

(6)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

3、网上打印准考证

通过缴费确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。打印网址：宿迁人事考试网www.sqrsks.com。

笔试时间待报名结束后在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网上另行公告，同时公布打印准考证时间。

打印中如有问题，请与宿迁市人事考试中心(0527-84353881)联系。

(三)笔试

笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点见准考证。

(四)报名资格复审与面试

1、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。

2、面试前，由泗洪县人力资源和社会保障局对面试人选进行资格复审。届时考生应提供符合报考条件的相关材料，须交验本人身份证、毕业证书(委培生、定向生、联办生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明)及岗位所需的其他材料原件和复印件。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员(为防止资格复审无限期递补，规定递补截止时间，具体时间另行公布)。

通过资格复审人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网公布，同时公布面试时间、地点。资格复审通过的考生在面试前三天领取面试准考证，同时缴纳面试费100元/人。

资格复审时间见面试入围人员名单公告。

资格复审地点：泗洪县人力资源和社会保障局三楼大会议室。

面试由泗洪县人力资源和社会保障局组织，面试主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质，总分100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

(五)体检

按照笔试、面试成绩各占50%的比例采用百分制确定考生综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序(综合成绩相同的，按面试成绩，面试成绩也相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

(六)考察

按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2013版)执行。

(七)公示、聘用审批

考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网公示7个工作日。

在考察、公示、聘用审批阶段因考生不符合政策规定被取消考察、被聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

公示无异议后办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，并签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于3年)。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受县纪委和社会各界的监督。

本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项，一律在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网发布，敬请考生及时关注并相互转告。

五、本简章由泗洪县人力资源和社会保障局负责解释。