2014国家公务员面试指导之社会现象完美解答

很多通过笔试的考生将认真备战面试，面试对于广大考生来说是非常重要的，面试共分为五种题型，自我认知与职位匹配、应急应变、人际沟通、计划组织与协调、综合分析。考生们普遍反应综合分析类题目比较难，尤其是社会现象类的，下面2014国家公务员考试网(http://www.kds100.com/)将为大家讲解社会现象积极类题目的解题思路和应对技巧。

一、社会现象类分类

社会现象类共分为两类，一类是积极的社会现象，一类是消极的社会现象。

积极类的社会现象有：政策、法规、国务院发言、领导人言论、健康向上的价值观、符合道德标准。

例题：温总理就政府工作报告“十二五”规划纲要草案像工人、农民等11位基层群众代表征求意见，请谈谈你的看法

二、解题思路

四步定位法：

1. 背景陈述：-从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目当中反映出来的现象的背景和表现;

2. 判断表态

2.聚焦到题目中的具体现象，表明自己的观点，对内容进行评判。

3. 分层论证

3.运用分析方法分析原因或影响;

4. 对策提升

4.从宏观和微观层面提出解决措施

4.结合自身表态

4.　解析：

1、背景陈述：

社会主义国家人民当家作主

对弱势群体的尊重

充分发扬民主精神

2、温总理针对政府报告和十二五规划向农民、工人征求意见这体现总理和政府对我国弱势群体的尊重和关怀，充分落实了人民当家作主的政策)有积极意义。

3、分析方法

积极类——意义价值法

首先体现了政府对弱势群体的尊重和关怀

其次体现人民当家作主，使每个公民都有参政议政的权利，扩大了民主的范围，

再次有利于构建民主和谐的社会氛围。

4、对策提升

要点：对策及表态，针对分析出的要素(原因)进行对策和表态，表示要解决问题，做好措施

提升

(1)作为一个公务员……

(2)综上所述，以上内容符合我们(和谐社会、科学发展……)的基本要求

(3)总之，很好的执行XX，确保执行到位落实到位对XXX具有重大的意义

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