2013年山东枣庄市薛城区事业单位招聘工作人员150名简章

来源：山东事业单位招聘网时间：2013-09-27

根据薛城区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》的有关规定，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，现将2013年薛城区事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘计划和岗位

2013年全区事业单位计划招聘150人。其中，综合类39人,城管类30人，教育类77人(高中29人、初中20人、小学20人、幼儿园3人，区职业中专5人)，广电类4人;面向“服务基层项目”人员(含由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员)定向招聘8人。具体招聘岗位、计划及相关条件要求详见附件一。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(三)年龄在18至35周岁(1978年9月6日至1995年9月6日出生)之间;硕士研究生年龄为40周岁以下(1973年9月6日以后出生)。

(四)具有薛城区常住户口[2013年9月6日(不含6日)前具有，如因高考户口迁移未落户的须出具当地派出所迁移证明;教育类岗位含枣庄高新区户口];父母或夫妻一方具有薛城区常住户口的[须有明确父子(女)、母子(女)、夫妻关系的有关证件]不受户籍地限制;2012年12月31日以前被区直高中学校聘用的代课教师应聘教育类高中岗位人员不受户籍地限制;报考综合类部分岗位(具体见附件一)和区广播电视台岗位人员不受户籍地限制。

(五)岗位要求的专业或技能条件及其他条件。

已被党政机关和事业单位录用的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

由我省统一组织招募和选派的“服务基层项目”人员，属薛城籍或在我区工作的，服务期满2年、考核合格、3年内(指2009年、2010年、2011年招募选派或续聘的)应聘事业单位的，按有关规定实行定向招聘。应聘非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员不再实行加分政策。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行(广电类岗位实行现场报名)。

报名时间：2013年9月28日9:00至9月30日17:00。

查询时间：2013年9月29日11:00至10月1日17:00。

报名网址：www.xcrc.gov.cn(薛城人事人才网)

具体办法：

1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站如实填写、提交相关个人信息资料,并上传本人近期正面免冠彩色半身电子证件照片(照片要求人像清晰、轮廓分明、勿着制式服装等)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员须用二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后取消本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、网上初审。区事业单位公开招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在待审核期满(48小时后)，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。

3、网上缴费。缴费时间为2013年9月29日11:00—10月1日17:00。报名人员在网上提交报名信息后，可在查询时间内登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间登录报名指定网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2013年薛城区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2013年10月21日9:00至25日17:00登录该网站下载、打印准考证。

笔试考务费40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员可由本人或委托他人于2013年10月8日9:00至15:00，到薛城人才市场人才服务大厅(永福南路永福大桥北)办理减免考务费审核确认手续。需提供的证明材料包括：区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(查验原件，留存复印件)，或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件，留存复印件)。

报名结束后，招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，取消该招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

招聘岗位计划核减情况将通过薛城人事人才网向社会公布。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，现场提交本人相关证明材料及《2013年薛城区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：户口簿(含父母)、身份证、学历学位证书、报到证等，其中在职(无编制)人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明。留学回国人员应聘的，需出具国家教育部门认证的学历学位证书。应聘教育类岗位和个别综合类限专业岗位的人员还应同时出具相应的任职职业资格证书。

应聘定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，还应提供以下材料：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生出具服务地区(县、市)以上组织部门考核认定、同意报名的证明材料;“三支一扶”大学生出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务地区(县、市)以上人力资源和社会保障部门考核认定、同意报名的证明材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生出具团省委考核认定、同意报名的证明材料。

取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以薛城人事人才网公布为准。在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

根据这次招聘岗位(专业)的特点，将招聘岗位(专业)分为四类：A类—综合类岗位;B类—城管类岗位;C类—教育类岗位;D类—广电类岗位(该岗位由区广播电视台另行发布招聘简章和组织实施，见附件二)。

(一)笔试

笔试时间：10月26日上午9:00—11:30

笔试地点：以准考证为准。

笔试科目：各类岗位均考一科。A类和B类：公共基础知识;C类：公共基础知识和教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%。

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、公职人员行为规范等基础知识和综合写作;教学基础知识的考试内容为教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用。

笔试采用百分制计分。笔试成绩在薛城人事人才网查询。

(二)面试

面试人员根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同岗位招聘计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。进入面试人员名单，在薛城人事人才网公布。

面试采用百分制计分。综合类和城管类岗位的面试采用结构化面试的方式;教育类岗位的面试采用说课的方式(说课内容为目前我区学校使用教材)或才艺展示(幼师)。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后由主考官当场向全体考生宣布。

面试考务费70元。

面试具体地点、时间、注意事项等具体事宜，以薛城人事人才网公告为准。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，按规定程序通过薛城人事人才网向社会公布。

五、考核和体检

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分，依次等额确定进入考核体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选;再次出现并列时，追加招聘计划。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

考核工作由区人社局联合有关部门共同组织实施。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

体检工作由区人社局统一组织实施，体检标准参照现公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。

六、公示与聘用

经考核、体检合格，拟聘用人员名单按规定程序在薛城人事人才网进行公示，公示期为7天;举报有问题影响聘用的，取消聘用资格，不再进行递补。经公示无异议的拟聘用人员，由区人社局签发《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。

根据《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，享受事业单位在编人员待遇。被聘用人员试用期为12个月，试用期满考核不合格的，按聘用合同规定，解除聘用关系。

七、组织领导和纪律监督