2013年江西省鹰潭职业技术学院招聘工作人员方案

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根据江西省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)〉的通知》(赣人发〔2006〕7号)精神，经市政府同意，鹰潭职业技术学院面向社会公开招聘工作人员28名，将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.有以下情况之一者不具备报考资格：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有法律规定不得聘用的其它情形。

二、招聘岗位及岗位条件

招聘岗位及岗位条件详见附表。其中：报名者不能同时报两个岗位，年龄和工作经历年限计算截止到2013年7月1日。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间为2013年10月10日至12日，每天8:30—17：00，报名地点设在鹰潭职业技术学院组织人事部。报名采取现场报名和电话报名的方式进行，现场报名时须携带本人身份证、毕业证、学位证、资质证件及其复印件和近期1寸免冠照片3张，有工作单位或者要求工作经历的报考人员须携带工作单位和主管单位(含人社部门)出具的同意报考证明，经现场工作人员初审确认后，填写《2013年鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员考试报名表》;电话报名须提供身份证、毕业证、学位证、资质证传真件，并于2013年10月25日进行现场确认。

(二)资格审查

1.招聘办公室负责审查报考人员的资格，确定正式参考人员。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

2.报名人数与岗位拟招聘人数不足3:1比例的，相应调减或取消该招聘岗位。

(三)考试

1.运动训练教师岗位于2013年10月10日上午9:00在鹰潭职业技术学院进行排球技能测试，测试成绩60分(含)以上者参加专业科目笔试和教学业务考核，测试成绩不列入考试总分。

2.电子商务实训指导教师岗位采取电子商务模拟软件B2C、C2C、B2B实操测试和教学业务考核相结合的方式进行;医师岗位采取专业科目考试和现场业务能力测试相结合的方式进行。

3.其它专业考试采取专业科目笔试与教学业务考核相结合的方式进行，考试内容为招聘岗位所必备的文化知识、专业知识和操作技能。

4.专业科目笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织，采取闭卷形式进行，考试时间为120分钟，试卷共计100分，最低合格成绩为60分。报考电子商务实训指导教师岗位的考生不参加专业科目笔试，只进行电子商务实操测试，分数计100分，最低合格成绩为60分。

5.教学业务考核由鹰潭市人力资源和社会保障局组织，根据笔试(测试)成绩，按招聘岗位数1：3的比例从高分到低分确定参加教学业务考核人员名单，专业科目笔试入闱最后一名成绩并列者可一并进入。

6.如果只有1名考生笔试(测试)成绩合格的，取消该岗位的招聘;如果只有2名考生笔试(测试)成绩合格的，根据该岗位的特殊性和紧缺性情况，经研究同意，方可招聘;教学业务考核须2名(含)以上考生实地到场面试，只有1名考生到场的，取消该岗位的招聘。

7.教学业务考核成绩为100分，教学业务考核按以下方式计算：备课成绩占40%，试教成绩占60%，教学业务考核最低合格成绩为60分。

①备课：备课成绩占教学业务考核总分的40%。应聘人员按所教学科内容在规定时间内按临时抽签课题统一备课。