新疆奇台县面向社会公开招聘企业高层管理人员4名公告

为进一步加强奇台县属国有及国有控股、参股企业人才队伍建设，促进企业拓宽选人渠道，完善选人机制，吸引优秀人才参与奇台县建设和发展，奇台县决定面向社会公开招聘企业高层管理人员，具体事宜公告如下：

一、招聘职位

本次奇台县共招聘4个职位：

1、奇台县城市建设投资发展有限责任公司总经理(公司法人代表)1名;

2、新疆江布拉克旅游开发有限责任公司总经理(公司法人代表)1名;

3、新疆天山东部现代农产品物流园有限公司常务副总经理(公司法人代表)1名;

4、卡拉麦里矿业有限责任公司总经理(公司法人代表)1名。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

招聘区域面向全国，机关、事业、企业单位人员及其他人员均可报名参加应聘。

(二)报名资格及基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义，维护祖国统一，反对民族分裂。

2、具有履行职责所需要的政策理论水平，能自觉贯彻执行党和国家各项方针政策;事业心和责任感强，思想解放、实事求是，有较强的改革意识和开拓进取精神。

3、遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，团结同志，严守秘密。

4、未受过党纪政纪处分和刑事处罚，未接受司法机关立案审查或纪检监察机关立案审查。

5、具有履行职责必需的管理知识和相关专业知识，有较丰富的管理工作经验和经历，有一定工作业绩。

6、组织领导能力强，善于把握大局，妥善协调处理各种关系，能够全方位拓展公司业务。

7、身体健康，年龄在50周岁以下，特别优秀的年龄可放宽至55周岁。

(三)职位相应条件

1、奇台县城市建设投资发展有限责任公司总经理：大专以上学历，土地管理、城建规划、建筑工程类相关专业和工作经历，或具有3年以上相关工作经历。

2、新疆江布拉克旅游开发有限责任公司总经理：大专以上学历，旅游管理、旅游规划相关专业和工作经历，或具有3年以上相关工作经历。

3、新疆天山东部现代农产品物流园有限公司常务副总经理：大专以上学历，农产品、商务贸易、经济管理类相关专业和工作经历，或具有3年以上相关管理工作经验。

4、卡拉麦里矿业有限责任公司总经理：大专以上学历，采矿、选矿、地质等相关专业和工作经历，或具有3年以上相关管理工作经验。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名起止时间：2013年9月11日至9月25日9：30至20：00，节假日不休息。

2、报名地点:奇台县委、政府综合办公楼五楼县委组织部干部科。

3、报名方式：报名采取组织推荐或个人自荐两种方式进行。报名者可以直接到报名点报名，也可以邮寄的方式将报名材料邮寄至奇台县委组织部干部科进行报名。

4、有关要求：每名报名者限报一个职位，每一职位报考人数与招聘职位数比例应不低于1：3。

报名时须提供以下材料：(1)本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务聘书、任职文件等有关证件原件及复印件;(2)近期2寸红色正面免冠照片3张;(3)自荐报名人员是机关、企事业单位的，须持所在单位及主管部门或当地组织、人事部门出具的确认其报名资格条件的证明材料，组织推荐报名需出具当地组织部门或本单位党委(党组)书面推荐意见，并征得本人同意;(4)须持按所报职位填写并签署单位意见、加盖公章的《奇台县国有及国有控股、参股企业高层管理人员报名登记表》一式三份。报名者可登录奇台党建网下载《奇台县国有及国有控股、参股企业高层管理人员报名登记表》。

奇台县委组织部负责对报名人员进行资格审查，符合条件者发给面试通知书。对弄虚作假者，取消考试资格，并追究其责任。

(二)面试

报名资格合格者，在规定的时间和地点参加面试。面试用汉语答辩，采用结构化面试方式进行。面试计分为100分。根据面试成绩，按照1：3的比例，从高分到低分确定笔试人选。面试成绩低于60分的应试者不得确定为笔试人选。在奇台党建网、奇台县政府网发布参加笔试人员名单。

(三)笔试

笔试试卷统一采用汉语命题，汉语答卷。笔试采取开卷方式进行，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质、专业水平和解决实际问题的能力。笔试分公共科目和专业科目，每个科目的满分均为100分，分别占笔试综合成绩的50%。

(四)体检及组织考察

按面试得分和笔试得分权重7：3的比例计算考试综合成绩。根据考试综合成绩，原则上按照1：3的比例，从高分到低分确定考察人选。对拟考察人选进行体检，体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，按考试综合成绩依次递补。向社会发布考察预告，组成考察组对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行考察。

(五)讨论决定

根据考察结果，召开奇台县委组织部部务会，研究提出各职拟聘人选建议，并提请县委常委会讨论决定。经考察拟选职位无合适人选的，该职位可以空缺。

(六)任前公示

对拟聘人选按有关规定进行公示，公示期为7天。

(七)聘用

对公示结果不影响聘用的，由县政府予以任命并按有关规定、章程办理聘用手续,新聘用的人员试用期一年。聘用人员薪酬实行年薪制，具体聘任、待遇与管理均按招聘企业规定执行。