2013年双牌县公开招聘事业单位工作人员简章
来源：未知时间：2013-09-04
经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，为有序开展事业单位工作人员招聘工作，特制订本招聘方案：
一、组织领导
为加强这次招聘工作的组织领导，经请示县委、县政府同意，成立双牌县公开招聘事业单位工作人员领导小组，县委常委、县委组织部部长吴国政任组长，用人单位主管县级领导为任副组长，县人社局、县编委办、县财政局、县监察局及用人单位主要负责人为成员。下设办公室，刘世春同志兼任办公室主任，负责招聘日常工作。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。由县人社局、县编委办、县监察局、县财政局及用人单位具体组织实施。
三、招聘职位
见《2013年双牌县招聘事业单位工作人员职位表》，共39个职位。
四、招考条件
1、年满18周岁，中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件，岗位所需要的其他条件。
2、符合职位要求条件。详情见《2013年双牌县事业单位招聘工作人员职位表》。
五、考试聘用程序
本次招聘工作按资格审查、报名、笔试、面试、体检、考核、公示，聘用等步骤进行。
1、资格审查与报名
（1）报名时间：2013年9月16日--9月18日
（2）报名地点：双牌县人社局四楼会议室
（3）资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件（一份），由县人社局、县编委办、县财政局、县监察局及用人单位主管部门联合进行资格审核。资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》，每人交纳考务费200元,数码照像费20元。招聘职位与报考人员的比例原则上要达到1：3方能开考，如未达到1：3的比例，是否开考，由招考领导小组确定。
（4）准考证由县人社局制发，报考人员持身份证于9月24日到县人社局二楼公务员管理股领取。
2、考试综合成绩合成：
按笔试成绩的60%，面试成绩的40%，合成考试综合成绩。
（1）笔试
①笔试内容：行政能力测试和报考岗位的专业知识。行政能力测试按50％专业知识50％合成笔试成绩。
②笔试时间：9月28日上午8点开始 考行政能力测试 考专业知识
（2）面试
笔试完成后，按照笔试成绩由高分到低分按招聘职位数1 ：3的比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式。面试时间另行通知。
3、体检
以笔试、面试两项综合成绩之和，从高分到低分按招聘职位等额确定体检对象，总分相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，在同等情况下以笔试成绩的行政能力测试排名在前。体检参照公务员体检标准进行。如有体检不合格的，是否替补由招考领导小组确定。
4、考核
考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》进行。
六、公示
笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，其结果张榜公示，并公示相应的成绩和合格人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。
七、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格后，确定拟聘用对象，报招聘领导小组批准，按照相关规定办理聘用手续。在办理相关手续时需携带身份证、毕业证、工作和学习档案到人社局验证，办理聘用手续。原则上要求在报考岗位工作三年以上，否则按有关规定处理。试聘期一年，试聘期间不适应本岗位工作的自行解聘。
八、聘用人员待遇
聘用人员在聘用期间工资及津补贴等待遇按事业单位同职同类人员同等对待。
九、本招聘方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：7723662
十、报考人员可通过以下网站查阅相关信息。
双牌县公开招考工作领导小组办公室
2013年9月1日