2013年山东淄博市高青县事业单位招聘工作人员公告
来源：山东事业单位招聘网时间：2013-08-28
四、考试内容和方法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试时间：2013年9月21日上午9:00-11:00
2、笔试科目：各类岗位笔试均考一科，满分100分。
综合类招聘岗位笔试科目为：《公共基础知识》;教育类招聘岗位笔试科目为：《公共基础知识》和《教育学、心理学》，分别占整个试题分数的20%和80%;卫生类招聘岗位笔试科目为：《公共基础知识》和《医学基础知识(含中医或西医临床知识)》，分别占整个试题分数的20%和80%。
笔试设定最低合格分数线，由县招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
笔试结束后，按照招聘计划和笔试成绩以1:3的比例确定进入资格审查人员范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查人员范围。所有进入资格审查人员范围的，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
(二)面试
教育类招聘岗位面试采取讲课的形式，主要测试应聘人员的讲课能力，包括组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。报考体育、美术、信息技术、幼儿园教师的，增加技能测试。卫生类招聘岗位采取专业知识面试的形式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等。综合类招聘岗位采取结构化面试的形式,主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分方法。面试时间另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单将在网上公布，考生可登陆“高青人力资源和社会保障网”进行查询。面试考务费每人70元。
面试结束后，教育类、卫生类招聘岗位按笔试、面试成绩各占40%、60%的比例(其中体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位按照笔试、面试、技能测试成绩各占40%、30%、30%)，综合类按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、考核和体检
根据考试总成绩，分岗位(专业)由高分到低分，先按照1：1的比例进行考核、体检。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定，如果笔试成绩也相同，再通过增加面试来确定。考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照国家公务员体检通用标准执行。不按时参加体检的视为自动放弃。对弃权、考核体检不合格的，可从报考同一岗位(专业)的参加面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现成绩相同则按确定进入考核、体检人员的办法递补。被确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。
六、录取及聘用
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，合并招聘的岗位按考试总成绩和岗位情况由高分到低分选择单位。经公示后，对符合聘用条件的，由县人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用;不合格的取消聘用资格。
七、监督
为保证招聘工作的公正性，加强对招聘工作的监督，将招聘岗位、招聘人数、招聘条件，笔试成绩、面试成绩及时在“高青人力资源和社会保障网”公布。拟聘用人员名单在“高青人力资源和社会保障网”进行7天的公示。对招聘工作中发生弄虚作假违反规定的人员，取消录用资格，并追究有关人员的责任。整个考试过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。
本次事业单位公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试、面试辅导班。
咨询电话：6967130 6967137
监督电话：6967029
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
附件2：2013年高青县事业单位非教育类岗位允许报考专业类别目录(本、专科)
附件3：2013年高青县事业单位非教育类岗位允许报考专业类别目录(研究生)
高青县人力资源和社会保障局
2013年8月28日
2014国家公务员考试：http://www.kds100.com/