2013年山东省济宁市鱼台县事业单位公开招聘人员简章

证件资格初审合格的,交纳笔试考务费,按每人每科40元,两科共80元交纳。为减轻困难(特困)家庭应聘人员负担,农村特困大学生和城市低保人员,凭有关证明材料可免交考务费。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(含复印件);农村特困家庭的应聘人员,提交县扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由毕业生就业主管部门2013年核发的《特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

应聘教育工作岗位的,根据学历层次和所学专业,选报对应的职位(也可凭教师资格证书专业选报)。应聘卫生专业技术高层次人才岗位的,根据所学专业对应应聘。符合应聘定向职位条件人员可以应聘定向职位,也可以应聘非定向职位但必须符合相应职位的资格条件。每人限报一个职位,填报后不得变更。

教育工作岗位各职位应聘人数应达到计划数的2倍,卫生专业技术高层次人才岗位应聘人数应达到计划数的1.5倍,达不到的,其招聘计划根据招聘单位意见予以取消或核减,也可根据情况调剂使用。如需调剂,应经县招聘工作领导小组研究,原则上调剂到紧缺专业。

四、考试内容和方法

笔试考场编排由纪检监察、组织、人社、教育、卫生部门共同参与,应用计算机软件随机完成。

教育工作岗位考试分为笔试和面试。卫生专业技术高层次人才岗位只进行面试。根据济人字〔2008〕31号文件精神,在我县从事支医服务连续两年考核优秀的“三支一扶”大学生留在乡镇卫生院的,经县“三支一扶”协调管理办公室推荐,可免笔试、面试,通过考核、体检,直接聘用。

(一)笔试。考两科：公共基础知识和专业基础知识,满分为200分(公共基础知识100分、专业基础知识100分)。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作,专业基础知识为英语、信息技术和教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等。

所有科目一场考完,时间180分钟。

笔试采取闭卷考试、统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2013年9月14日上午8：30-11：30

笔试地点、考场及注意事项详见《笔试准考证》。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。达不到合格分数线的不能参加面试。在合格分数线内,根据笔试成绩,按应聘专业,招聘计划为5人(含)以下的,按招聘人数3倍的比例(最多不超过12人),招聘计划为6人(含)以上的,按招聘人数2倍的比例,由高分到低分确定参加面试人员。达不到规定比例的,按实有人数参加。

面试人选确定后,按规定程序面向社会公布。

(二)面试。应聘教育工作岗位的,面试采取试讲方式;应聘卫生专业技术高层次人才岗位的,采用以专业面试为主的结构化面试方式。教育工作岗位面试方案由县教育体育局制订,卫生专业技术高层次人才岗位面试方案由县卫生局制订。均须报经县招聘工作领导小组同意。面试工作在县招聘工作领导小组指导下,在人大代表、政协委员监督下分别由教育、卫生部门组织实施,县纪检监察、人社部门监督配合。

具体面试时间、地点和注意事项详见面试通知书。

面试成绩采取百分制。参加面试人员交纳面试考务费70元。

面试结束后,教育工作岗位笔试总成绩折合成百分制,按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线,达不到合格分数线的不得进入考核体检范围。如出现2人及以上总成绩同分者,依次按照笔试成绩高低、省优秀毕业生、学历高低、特困家庭毕业生(以报名时所交证件为准)的顺序确定(均指报名学历层次,学习期间获得的荣誉,以档案、证书为准。在递补、挑选确定岗位时,成绩并列的考生按照这一顺序确定)。

五、考核体检

按照招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分等额确定进入考核体检范围人选。考核可采取多种方式进行。应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,同时复核应聘资格和应回避情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检,体检在县级以上综合医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由应聘人员承担。

考核、体检不合格者取消资格。因考核或体检不合格及考生本人自愿放弃所造成的空缺,根据总成绩排名依次递补。