2013年浙江省松阳县机关事业单位公开选调工作人员公告

来源：松阳人力资源和社会保障局时间：2013-08-19

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根据《松阳县公务员选调办法(试行)》(松组【2012】59号)精神，经研究，决定在全县开展公开选调部分机关、事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次公开选调机关、事业单位工作人员40名。具体选调职位(专业)、人数等详见选调人员计划表。

二、选调范围、对象和条件

(一)选调范围和对象

选调范围和对象为全县机关、事业单位在编在岗人员。选调对象身份要求为公务员的包括参照公务员法管理人员。

(二)选调条件

1、品行端正，政治品德好，遵纪守法，近两年年度考核在称职(或合格)以上;

2、在机关事业单位工作满三年(含试用期，下同)、在现单位工作满二年;

3、符合选调职位的性别、年龄、学历(党委系统或国家教育行政部门认可)、身份等要求;

4、符合工作岗位回避的有关规定;

5、符合我县选调工作有关政策规定。

年龄、工作年限等时间的计算截止日期为8月23日。

三、选调办法

采取公开报名、考试考察、择优选调的方式进行。

(一)公开报名

报名时间：2013年8月23日上班时间，每人限报1个职位。

报名地点：县人力资源和社会保障局五楼会议室。

报名人员需提交本人身份证、毕业证原件及复印件、近期免冠1寸红底彩照1张;所在单位和主管部门均同意报名的书面材料等。乡镇(街道)工作人员报名参加选调的，由乡镇(街道)党委(党工委)集体研究确定是否同意参加选调。

(二)公开考试竞争选调

同一职位(专业)报名人数达到选调计划数3倍的(选调计划2名及以上的报名人数达到2倍的)，采取公开考试选调。考试成绩作为入围考察的基本条件，不作为选调的唯一条件。

1、笔试。笔试采取闭卷形式，具体时间、地点另行通知。

2、面试。笔试结束后，根据成绩从高分到低分按选调计划数1：3的比例(不够1：3的按实际人数)确定参加面试人选。面试时间、地点另行通知。

3、考察。面试结束后，对面试入围人员进行全面考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度;复查选调条件。

(三)直接考察选调

报名人数达不到公开考试竞争选调比例的，可采取直接考察、考核的方式选调。

(四)确定选调人员

公开选调工作领导小组根据考试入围并经考察、考核人员的综合能力素质以及与选调职位的匹配性，择优确定选调人员。如无合适的选调人选，经选调单位申请，县公开选调工作领导小组研究同意，可取消选调计划。选调人选名单经公示一周后无异议的，按规定程序办理调动手续。

四、其他事项

按事业单位岗位设置有关政策，事业单位人员原为中级及以上职称的，选调单位若没有相应岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况聘任。岗位未设置的，暂按管理岗位九级聘任。

报名咨询电话：8063903、8062874;

举报监督电话：8063833;

信息公布网站：“中国松阳”网站(www.songyang.gov.cn)、“松阳县人力资源和社会保障局”(网站http://www.syrlsb.com)。

中共松阳县委组织部

松阳县人力资源和社会保障局

2013年8月16日

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