2013年安徽芜湖市总工会招聘职工帮扶中心工作人员公告

来源：安徽省人事考试时间：2013-08-09

为提高市总帮扶中心服务职工的水平，拟面向社会公开招聘帮扶中心工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。

二、招聘岗位

芜湖市总工会帮扶中心工作人员，详见附件一。

三、招聘条件

1、男女不限，年龄35周岁以下，大学专科及以上学历，有从事基层党务、群众工作和法律等专业经历两年以上的，年龄可放宽到38周岁以下;

2、有较强的政治思想觉悟，热心为职工服务;有一定社会活动组织和处理问题能力。

3、有较强的文字整理、归纳能力，具有熟练操作办公软件和中文输入等能力。

4、具有较强的沟通协调和语言表达能力。具有企业、社区工作经历者优先。

四、岗位待遇

试用期间(试用期为2个月)，按不低于试用期满工资待遇的80%执行。试用期满，经考核录用，工资待遇为基本工资(大学学历定1540元/月，大专学历定1500元/月)和每月的绩效奖、考核奖及窗口补贴600元，同时购买"五险一金"。

根据年度考核情况，结合芜湖市工资变化情况酌情调整聘用人员工资待遇。

五、招聘程序

1、报名

报名地点：芜湖市总工会职工帮扶中心(环城北路2号、华联商城2幢2楼，电话：3843701)。

报名时间：2013年8月12日至20日，每日上午9︰00-12︰00，下午15︰00-17︰00。

报名时需携带的资料(原件和复印件):报名表、毕业证书、身份证、户口本、近期一寸彩色照片2张。

为确保招聘人员素质，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定开考比例的的岗位将取消招聘岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月22日9：00-16：00改报其他岗位。

2、笔试

笔试科目为《工会基本知识》与《申论》。

工会基本知识主要参考《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等;

《申论》参照事业单位招聘考试方式。

3、面试

面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力、综合分析和心理素质以及仪表举止等基本素质和能力。

4、体检与考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须在二级甲等以上综合医院进行。

考试、面试、体检时间和地点另行通知。

六、注意事项：

本次招聘考试不指定考试辅导用书资料。市总工会不举办，也不委托举办任何形式的辅导培训活动。

政策咨询：0553-3877452(市总工会组织部)

0553-3878151(市总工会保障工作部)

监督举报：0553-3877591(市总机关党委纪检委员)

上述咨询服务、监督举报联系电话于正常办公时间使用。

本《公告》由市总工会负责解释。

附件下载：

芜湖市总工会

2013年8月6日