广西崇左凭祥市引进紧缺急需专业人才简章
来源：桂冠人才网时间：2013-08-05
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为适应我市加力开放合作、加快经济社会发展的需要，市委、市政府决定面向全国引进18名紧缺急需专业人才，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1、自愿报名，双向选择原则。
2、德才兼备，专业对口原则。
3、坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、引进对象及条件
凭祥市紧缺急需的专业人才，详见《2013年凭祥市引进紧缺急需专业人才计划表》。并具备下列条件的，属于引进对象。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行。
2、具有正常履行职责所需要的较高专业知识水平。
3、具有全日制本科生、研究生学历，并取得学士及以上学位。
4、年龄在45周岁以下(1968年7月31日以后出生)，且身体健康。
5、引进人才在凭祥服务年限不少于3年。
有下列情况者不纳入引进范围：
1、受到刑事处罚的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分的人员。
3、因涉嫌违法正在接受审查的人员。
4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5、法律、法规规定其它不得报考的情形。
三、引进程序
1、报名。报名者于2013年8月31日前通过网络进行报名，每人限报一个职位。报名时填写《2013年凭祥市引进紧缺急需人才报名登记表》，并附小2寸免冠正面彩色照片(jpg格式，规格不超过100k)，以及本人身份证、毕业证、学位证的扫描件和个人简历、自荐书。提交材料发送到凭祥市委组织部人才股邮箱pxsrcg@163.com，报名登记表可以从凭祥党建网(www.pxdjw.gov.cn)、凭祥市政府网(www.pxszf.gov.cn)下载。
2、资格审查。2013年9月中旬进行资格审查，参加资格审查人员必须提供以下材料：
①身份证、毕业证、学位证原件及复印件，个人简历和自荐书;
②专业技术职务资格证书、近三年发表的论文和受表彰奖励的证书及相关文件材料原件(审核后取回)和复印件;
③近期同底正面免冠小2寸彩色照片3张。
3、面试
①资格审查结束后进行面试。主要测评应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等情况。
② 面试采取100分制办法进行计分，按面试成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。
4、体检。体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(桂人发[2005]29号)有关规定进行。体检不合格者取消引进资格。
5、考核。由中共凭祥市委人才工作协调小组组织有关人员对体检合格人员进行考核。考核办法参照《广西壮族自治区国家公务员录用考核暂行办法》的有关规定进行。
6、确定聘用人选。体检、考核合格后，经公示无异议后引进。人事部门办理人事劳动关系手续，财政部门办理工资核发手续。
7、签订聘用合同。聘用人员被确定聘用后，由用人单位法人代表与聘用人员签定聘用合同。其中学士学位本科生试用期6个月，硕士、博士研究生试用期3个月。
四、引进人才待遇
1、引进人才要安排到相应岗位工作。
2、引进人才全部按公务员管理，除了正常的工资、福利、保险等待遇外，给予学士学位本科生、硕士研究生和博士研究生每人每月1000元、2000元、3000元特别津贴，补贴年限为三年，按月发放。
3、引进人才家属安置、子女入学给予优先照顾。
4、组织人事部门对引进人才实施跟踪、服务、培养和管理。
五、其他
1、加强组织领导。引进紧缺急需专业人才工作由市引进人才工作领导小组办公室牵头，市委组织部、市人力资源和社会保障局与各引进单位负责具体引进工作。
2、严明工作纪律。严守组织人事工作纪律，严格履行规定的工作程序，确保招聘工作公正、公平、公开。加强对每一个环节、每一个程序的组织领导和监督。坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假等行为，人才引进工作中出现的违法违纪行为，要严肃查处。
3、简章由中共凭祥市委人才工作协调小组办公室负责解释。
联系人：温玫春
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