2013年湖南邵阳市洞口县农村教学点教师招聘工作实施方案

　　为加强小学教师队伍建设，经县委、县政府同意，决定面向本县公开招聘一批农村教学点教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、择优。

　　二、招聘计划

　　1、岗位：农村教学点。

　　2、计划：农村教学点教师20名(男、女各10名)。

　　三、招聘条件

　　1、1978年7月1日以后出生、具有大专及以上学历。本县在编教师和我县省特岗教师不得报考。

　　2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，服从分配。

　　3、身体健康，五官端正，无传染疾病和精神病史。

　　四、招聘程序

　　1、发布公告

　　招聘方案经核准后，在洞口县人力资源和社会保障网、洞口教育网上予以发布，发布时间不少于7个工作日。

　　2、报名

　　报考人员持本人毕业证、正式有效身份证、户口簿等原件及复印件于2013年8月2日至2013年8月4日到县教育局现场办理报名手续(报名时现场摄像)，不接受委托报名。

　　3、考试

　　(1)笔试

　　①招聘计划数与报名人数的开考比例为1：3，如报名人数达不到开考比例，则相应核减招聘计划数(如某一性别岗位的招聘计划数与报名人数达不到1：3，招聘计划剩余数调剂到另一性别岗位)。

　　②考试科目与内容：考试科目为公共科目和专业科目。公共科目考试内容为时政常识、马克思主义哲学常识、法律常识等;专业科目为语文、数学(合为一卷，内容各占50%。初中教材占70%，高中教材占30%)。公共科目和专业科目各占综合成绩的30%。

　　③考试时间与地点：以准考证为准。

　　(2)面试

　　面试方式：试讲(面试时间和地点另外通知)

　　以公共科目占30%、专业科目占30%合成的笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试对象，如果最后一名入围面试人员有多名相同成绩者，则一并进入面试。试讲成绩占综合成绩的40%。

　　试讲课前备课时间为50分钟，上课时间为10分钟，试讲教材为现行小学五年级二期语文教材。备课前抽课题签和上课顺序签。

　　(3)所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。

　　4、体检

　　以综合成绩按招聘计划从高分到低分等额确定体检对象。如综合成绩相同者以专业笔试成绩高者优先，如专业笔试成绩相同，则以面试成绩高者优先。体检标准参照湖南省国家公务员录用体检标准。体检不合格者，本人在知道体检结果3天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。如有体检不合格者则依次递补，递补不超过两次。

　　5、考核

　　参照湖南省国家公务员录用考核办法进行考核。如有考核不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

　　6、公示

　　笔试、面试、体检、考核工作结束后，将拟聘人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。

　　7、分配

　　经公示无异议后，按综合成绩从高分到低分自主选择拟聘用工作单位，办理聘用手续，受聘对象在所在教学点服务不得少于10年。尚未获得相应教师资格证的受聘对象两年内须获得小学教师资格证，否则予以解聘。

　　五、工作要求

　　招聘工作是一项政策性很强的工作，严格坚持公开、公正、公平、择优的原则，招聘工作人员按政策规定实行回避，严格按实施方案进行，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，对违纪违规事件将严肃查处。

　　洞口县人力资源和社会保障局　 洞 口 县 教 育 局

　　二〇一三年七月十八日