2013年安徽合肥市包河区招聘135名城市协管及交通协警简章

来源：安徽省人事考试时间：2013-07-26

因工作需要，现面向社会公开招聘城市和交通协管工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取公开报名，实行体能测试与面试相结合的方法择优招聘。

二、招聘范围和名额

此次招聘面向社会公开进行，其中城市协管人员80名、交通协警55名，合计135名。

三、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强;

2、具有高中及以上学历，年龄35周岁以下(1978年1月1日后出生);

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)受过刑事处罚、行政处罚或其他严重处分的;

(2)曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

四、招聘程序和办法

(一)报名工作

采取现场报名方式，报考人员须在规定时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。

1、报名时间：2013年7月29日(周一)—30日(周二)9:00-17:00。

2、报名地点：包河区政务服务中心一楼大厅。

3、注意事项：

(1)报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件。免收报名费。

(2)报考须填写《包河区城市管理局2013年公开招聘协管人员报名表》或《合肥市交警支队包河大队2013年公开招聘协警报名表》，将二寸近期正面免冠同底彩照4张贴在《报名表》指定位置。同时领取《体能测试通知书》，按通知要求参加体能测试。

(3)报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经核实即取消考试及聘用资格。

(二)考试

考试采取体能测试和结构化面试相结合办法。

1、体能测试

体能测试项目为1000米跑和仰卧起坐2项，分值100分(保留小数点后两位)。体能测试时间、地点以《体检测试通知书》为准。

2、面试

按报考组别招聘人数的1:2由高分到低分确定进入面试人选，如最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试;若该组参加体能测试人数不足招聘人数的1:2，则参加该组体能测试的人员全部进入面试。《面试通知书》领取时间、地点在包河区人力资源和社会保障网上公布。未能按时领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃。

面试时间10分钟，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后两位)。

(三)体检和政审

根据报考人员的面试成绩，按拟招聘岗位各组人数1∶1.2比例，从高分到低分确定体检人员名单，在包河区人力资源和社会保障网上公布。参加体检人员按照网上通知要求，携带有效身份证件，按时到达指定地点，集中参加体检。逾时未到的视为自动放弃。

体检合格人员按照招聘岗位各组人数的面试成绩从高分到低分1:1比例进入政审环节，政审结果及拟录聘人员名单在包河区人力资源和社会保障网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为3天。因体检、政审或举报查实，取消录聘资格造成空缺的，在各组面试人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

报电话，接受社会监督。公示期为3天。因体检、政审或举报查实，取消录聘资格造成空缺的，在各组面试人员中从高分到低分依次等额递补。

(四)聘用手续、待遇

1、对公示无异议人员，用人单位办理正式聘用手续，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。所空名额从参加面试人员中从高分到低分依次等额递补一次。

2、本次招聘人员劳动合同管理。试用期3个月，试用期包括在合同期内。用人单位与招聘人员签订合同，合同期限2年。试用期内不合格者，解除劳动合同。

3、招聘人员工资福利待遇按合同约定执行，年人均经费3.2万元(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)。

五、其他事项

(一)报考协管咨询电话：0551-63357255 63357253;报考协警咨询电话：0551-64311147

(二)查询网站：包河区人力资源和社会保障网http://bhrsj.baohe.gov.cn/

合肥市包河区城市管理局

合肥市交警支队包河大队

2013年7月24日